關于勞動仲裁的相關事宜
勞動爭議上海 上海2025-06-05 22:41
律師回復
-
月幫助201720人1、《勞動合同法》第八十二條規(guī)定：未簽合同超過一個月的，從第二個月開始，可以要求二倍工資的。用人單位未與你簽訂勞動合同，你可以主張二倍工資的。你現(xiàn)在要求的話，差不多還能要求十個月的工資。2、如果用人單位未交社保的話，你可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴，要求用人單位補交社會保險的。3、如果用人單位開除你，要想辦法掌握用人單位開除你的證據(jù)，比如用人單位貼出來的公告，或者解除合同通知，或者解除合同談話錄單等。之后可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付違法解除勞動合同的雙倍經(jīng)濟補償金的賠償金。也就是工作一年要求二個月工資的賠償。 原問題：《求助：關于勞動仲裁的相關法律事宜！》回復于 2022-12-20 23:19:58
相似問題解答
你好，我想了解勞動仲裁的相關事宜
可以點擊頭像聯(lián)系我咨詢，專業(yè)辦理勞動糾紛案件可以給你提供法律咨詢和幫助咨詢勞動仲裁相關事宜
可以詳細描述案件情況你好，關于勞動關系的事宜
用人單位符合勞動合同法的第44條情況的，終止勞動合同，需支付經(jīng)濟補償金。 第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同終止： （五）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年關于經(jīng)濟糾紛的相關事宜
說說具體情況可以給你提供法律咨詢和幫助勞動仲裁 關于勞動仲裁的事情
可以點擊頭像聯(lián)系我咨詢，專業(yè)辦理勞動糾紛案件可以給你提供法律咨詢和幫助相關法律熱點
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人3 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
