工傷，沒有簽訂勞動合同，是給包工頭做事
勞動爭議云南 玉溪2025-07-27 03:37
相似問題解答
工地干活受傷，只是給包工頭干活，沒簽訂勞動合同
農(nóng)民工在包工頭手上干活時在工地上受傷了（之前未簽訂勞動合同），包工頭沒有用工主體資格，證明受傷可以有證人和以下材料： ?。ㄒ唬┕J定申請表； ?。ǘ┡c用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料； （三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診工傷糾紛，但沒有簽訂勞動合同
未簽合同，發(fā)生工傷，你可以帶?上相關資料去社保部門申請工傷認定，工傷認定以后，在去做勞動能力鑒定，只有鑒定出有傷殘級別，才能要求公司進行賠償?shù)摹！ ∫弧⒂萌藛挝粵]有與你簽訂勞動合同，你可以依據(jù)第82條規(guī)定：用人單位自用工之日起超過一個月不滿農(nóng)民工在幫包工頭做事時受傷
農(nóng)民工在包工頭手上干活時在工地上受傷了（之前未簽訂勞動合同），包工頭沒有用工主體資格，證明受傷可以有證人和以下材料： （一）工傷認定申請表； （二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料； ?。ㄈ┽t(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診受工傷快一年了，受傷前老板沒有買工傷保險，也沒有簽勞動合同，在者牽扯包工頭，我是包工頭叫的工人，現(xiàn)在這種情況還能確認勞動關系走工傷程序嗎？
單位沒有為員工辦理社保，屬于違法。當事人可以要求盡快補充辦理，否則可以去社保部門舉報。 如果沒有辦理社保，當事人還可以離職并要求補償?！ 「鶕?jù)《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定 第二條 國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷并未簽訂勞動合同 發(fā)生 并未簽訂勞動合同發(fā)生工傷事故
一、用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證：（一）工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄；（二）用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件；（三）勞動者填寫的用相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
