你好,請(qǐng)問(wèn)一下,我在我縣城的銀行(信用社)工作,去年簽訂了合同和一個(gè)五年服務(wù)期的協(xié)議,這個(gè)協(xié)議說(shuō)沒(méi)干到五年就辭職的話,要賠付五萬(wàn)給銀行,請(qǐng)問(wèn)這個(gè)合法嗎,我如果真的辭職,會(huì)真的要交這個(gè)錢嗎
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和單位簽訂了服務(wù)協(xié)議,五年內(nèi)離職需要賠付單位五萬(wàn)元,請(qǐng)問(wèn)這種協(xié)議有法律效力嗎?
提前一個(gè)月書面辭職,就不用賠償 。但是如果單位有對(duì)你進(jìn)行培訓(xùn),并約定了服務(wù)期,服務(wù)期不滿你辭職,需要就剩下服務(wù)期內(nèi),單位培訓(xùn)的相關(guān)費(fèi)用剩余部分給單位賠償 原問(wèn)題:《假如我簽的合同是五年,在五年內(nèi)我要是辭職的話要賠償給用人單位錢嗎》我在離職時(shí)公司要扣我的安裝工程質(zhì)保金,請(qǐng)問(wèn)這個(gè)合法嗎
合同、協(xié)議都沒(méi)有寫明。每年都跟員工定做兩套新工裝,幸運(yùn)的是我在公司準(zhǔn)備要定做今年夏裝工裝時(shí),提出辭職。不然不止扣除我冬裝900元一套。還要加上準(zhǔn)備要定做的夏裝工裝費(fèi)用。公司的規(guī)定是有漏洞的,“凡新工裝做不到一年起,自動(dòng)離職需要扣除工裝費(fèi)用”我在碧桂園打暑假工,上了八天的班他們沒(méi)有和我簽合同.然后我就辭職了.他們說(shuō)我急辭工要扣三天工資.這個(gè)合法嗎
如果是臨時(shí)工,那么干一天就有一天的工資。如果是長(zhǎng)期工,包括試用期都是有工資的,除非雙方有合同規(guī)定了其他的。過(guò)了試用期,更是有工資的。單位沒(méi)跟你簽合同,你有理由辭職,而且沒(méi)簽合同就沒(méi)確定工資,你如果起訴,那就可以在法律規(guī)定的范圍內(nèi)要求其賠償你相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了