你好,請問一下,我在我縣城的銀行(信用社)工作,去年簽訂了合同和一個五年服務(wù)期的協(xié)議,這個協(xié)議說沒干到五年就辭職的話,要賠付五萬給銀行,請問這個合法嗎,我如果真的辭職,會真的要交這個錢嗎
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和單位簽訂了服務(wù)協(xié)議,五年內(nèi)離職需要賠付單位五萬元,請問這種協(xié)議有法律效力嗎?
提前一個月書面辭職,就不用賠償 。但是如果單位有對你進行培訓(xùn),并約定了服務(wù)期,服務(wù)期不滿你辭職,需要就剩下服務(wù)期內(nèi),單位培訓(xùn)的相關(guān)費用剩余部分給單位賠償 原問題:《假如我簽的合同是五年,在五年內(nèi)我要是辭職的話要賠償給用人單位錢嗎》我在離職時公司要扣我的安裝工程質(zhì)保金,請問這個合法嗎
合同、協(xié)議都沒有寫明。每年都跟員工定做兩套新工裝,幸運的是我在公司準備要定做今年夏裝工裝時,提出辭職。不然不止扣除我冬裝900元一套。還要加上準備要定做的夏裝工裝費用。公司的規(guī)定是有漏洞的,“凡新工裝做不到一年起,自動離職需要扣除工裝費用”我在碧桂園打暑假工,上了八天的班他們沒有和我簽合同.然后我就辭職了.他們說我急辭工要扣三天工資.這個合法嗎
如果是臨時工,那么干一天就有一天的工資。如果是長期工,包括試用期都是有工資的,除非雙方有合同規(guī)定了其他的。過了試用期,更是有工資的。單位沒跟你簽合同,你有理由辭職,而且沒簽合同就沒確定工資,你如果起訴,那就可以在法律規(guī)定的范圍內(nèi)要求其賠償你相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細,并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了