老板拖欠我一個殘疾人的工資一個推一個
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工資工資被拖欠四個月,一天拖一天一個老板推一個老板我該怎么辦
1. 和很多工友一起去,給他施壓2. 找另外負(fù)責(zé)人談3. 盡量讓公司的每一個人都知道,讓他們知道這個老板欠你工資不發(fā),不講信譽(yù)4. 如果這個廠里還有其他跟你一樣的人,你們要聯(lián)合起來5. 最后實在不行的話,聯(lián)系記者,求助法律機(jī)構(gòu)你可以申請勞動跟我們學(xué)校合作的一個老板拖欠我們工資一個月了
像這種情況,你絕對可以去勞監(jiān)投訴,再不行,去申請仲裁也是可以的。但你要收集相關(guān)的證據(jù),平時就應(yīng)該注意,工資條、工資短信、考勤記錄、加班單、勞動合同等等。只有做到有備無患,才會對自己有利。 原問題:《如果被老板拖欠了一個月工資不發(fā)怎么辦?,他老板拖欠工資一個半月可以起訴他嗎?
如有拖欠工資一個月以上的情況發(fā)生,就是違法的了。你要與其他一同被拖欠工資的工友們一起,搜集和保留對方拖欠工資的具體事實和確鑿證據(jù),派代表到當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動監(jiān)察部門反映和投訴,請他們幫助你們催討被拖欠的工資。如果還是不能解決問題或你們對其結(jié)有一個老板欠我的工資
你好,可以去勞動監(jiān)察大隊投訴或者申請勞動仲裁。老板拖欠工資一個月
違法,按照我國《勞動法》規(guī)定,辭退職工不得克扣工資。 如果未及時支付工資,有兩個途徑可以要求支付工資: 1、勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴;優(yōu)點:方式簡單,缺點:各地執(zhí)法力度可能不是很大; 2、可以到當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾堉俨茫笾Ц豆?/span>相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了