你好，我這邊在工廠上班給工廠針對打壓，不給我禮拜六上班，別的所有人都有加班，不讓我一個人加班
勞動爭議廣東 廣州2025-08-07 14:00
相似問題解答
你好，我在工廠受了工傷，.工傷鑒定后廠里沒有叫我去上班這段時間工廠沒有發(fā)一分錢工資給我，這合法嗎
誤工期間，用人單位需要支付誤工費工廠加班不給加班費怎么辦
當可??！不過你可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解。勞動爭議調解委員會由職工代表、用人單位代表和工會代表組成，勞動爭議經調解達成協(xié)議的，當事人應當履行。調解不成的，向勞動仲裁委員會提起勞動仲裁。當事人也可直接向勞動仲裁委員會提起仲裁，調解在工廠上班五天半，晚上加班(3個晚班都是4個小時，共12小時)，廠里不肯發(fā)工資
這種情況肯定是違反勞動法的，按勞動法規(guī)定每天工作8小時，雙休日，一個月加班不得超過32小時，人出來打工，無非是想多賺點錢，如果加班有加班費，就當打兩份工，很多人沒加班的廠還不肯做。假如沒加班費，就去勞動局投訴吧！也可先打12333舉報。 原我上班這，說的有加班費，但是沒有發(fā)，還有下班后上班，沒有加班費，節(jié)假日上班沒有補貼怎么辦
不合法。可以申請勞動爭議仲裁，但需提供證據佐證，第一證明勞動關系；第二證明周六上班，單位未安排倒休；第三證明周日安排加班也未安排倒休。周六日單位安排上班未安排倒休的，支付二倍的工資，即加班費；安排倒休后就還用支付加班費了。 原問題：《周日安工廠中秋強制上班
按正規(guī)來說是放三天的,但也有只是放兩天的或者只放一天的.放一天的就只是放那一天的法定假,周末加班,但周末加班也是要支付2倍工資的;放兩天的可以說是放法定假和星期天的,也可以說是放兩天周末的,因為八月十五就在星期天;放三天的就是把八月十五那天相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
