工廠加班不給加班費怎么辦
合同糾紛廣東 深圳2025-11-10 14:24
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月幫助201720人當可??！不過你可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。勞動爭議調(diào)解委員會由職工代表、用人單位代表和工會代表組成，勞動爭議經(jīng)調(diào)解達成協(xié)議的，當事人應當履行。調(diào)解不成的，向勞動仲裁委員會提起勞動仲裁。當事人也可直接向勞動仲裁委員會提起仲裁，調(diào)解并不是勞動仲裁的必經(jīng)程序。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。仲裁裁決一般應在收到仲裁申請的六十日內(nèi)作出。對仲裁裁決無異議的，當事人必須履行。勞動仲裁裁決具有強制執(zhí)行力，當事人一方不履行裁決的，另一方可以向勞動仲裁委員會所在地的法院提起強制執(zhí)行申請。由此可以看出，仲裁與調(diào)解相比，有更強的司法保障力。 原問題：《在工廠加班不給加班費可以去勞動局投訴嗎》回復于 2022-07-15 14:32:52
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公司加班出差不給加班費怎么辦
如果用人單位安排勞動者加班的，用人單位應當向勞動者支付加班費，如果用人單位拒絕支付加班費的，勞動者可以依法向勞動行政部門投訴處理?！ ∠嚓P法律規(guī)定：《中華人民共和國勞動合同法》 第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期公司月盤加班不給加班費
1、公司加班不給加班費，可以申請勞動仲裁要求單位支付加班費； 2、 法律依據(jù)：《勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第五條【勞動爭議處理的基本程序】發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解國慶加班不給加班費
必須給加班費?！秳趧臃ā返谒氖臈l規(guī)定：有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的公司不給買社保加班不給加班費
1、舉證你是該公司的員工。證據(jù)可以是勞動合同、考勤記錄、工資單等。2、原則上只給予補繳社保、補發(fā)加班工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求2倍工資賠償。3、向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門申請仲裁。 原問題：《公司沒給交社保 加班不給加班費》加班：不給加班費
如果想立即解除勞動合同并要求支付補償金，可以以用人單位拖欠勞動報酬為由書面通知用人單位解 除勞動合同，以此為由解除也是可以即通知即解除并可補償，但勞動者要舉證證明未足額支付勞動報酬事實的存 在。補償金標準為“按勞動者在本單位工作的年限，每滿相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
