我是灤平縣紅旗鎮(zhèn)的,公司拖欠工資五個(gè)月了,我想解除勞動(dòng)關(guān)系,討要工資和補(bǔ)償金
律師回復(fù)
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月幫助201720人要求支付加班費(fèi)和自動(dòng)離職時(shí)兩個(gè)概念,要求加班費(fèi)不是必要解除勞動(dòng)合同后才可以要求的,因此,你要求用人單位支付加班費(fèi),不會(huì)自然導(dǎo)致勞動(dòng)合同的解除。勞動(dòng)者沒有明確向用人單位表示離職,用人單位不能以勞動(dòng)者自動(dòng)提出離職來解除勞動(dòng)關(guān)系。用人單位將勞動(dòng)者除名等主動(dòng)解除勞動(dòng)關(guān)系的,必須向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;勞動(dòng)者因?yàn)橛萌藛挝煌锨饭べY(包括加班費(fèi))可以成為其解除勞動(dòng)關(guān)系的理由,這事勞動(dòng)者還可以向用人單位要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,如果用人單位不支付,還可以再要求一倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的賠償金。 原問題:《請問個(gè)人如果以解除勞動(dòng)合同聯(lián)名向公司索要拖欠加班費(fèi),目前沒有欠加班薪水的簽名合適嗎?》回復(fù)于 2022-12-24 01:08:56
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公司辭退后,沒有按解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書上的時(shí)間支付拖欠的工資和補(bǔ)償金
你是到法院報(bào)案嗎,不符合勞動(dòng)爭議案件的處理程序。勞動(dòng)爭議案件,仲裁前置,你應(yīng)該向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請勞動(dòng)仲裁,提出你的仲裁請求。有關(guān)是否發(fā)放工資,支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金方面的證據(jù)需要用人單位舉證。但是,你申請時(shí)需要就與該公司存在勞動(dòng)合同關(guān)系進(jìn)行舉公司拖欠工資我以這個(gè)提出解除勞動(dòng)合同,單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和支付工資25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償可以同時(shí)進(jìn)行嗎
這兩個(gè)法條涉及的是不同內(nèi)容,第一個(gè)是克扣工資、拖欠工資,不是解除勞動(dòng)合同,不適用第二條的情況。兩者并無沖突,用人單位違法解除勞動(dòng)合同,適用的是支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,就不另加工資25%了。 原問題:《這兩個(gè)法律規(guī)定有沖突嗎?可以主張違法解除勞動(dòng)合同公司拖欠工資,想勞動(dòng)仲裁
可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢,專業(yè)辦理勞動(dòng)糾紛案件可以給你提供法律咨詢和幫助您好!我的是勞動(dòng),關(guān)系訴訟案件,公司拖欠我的工資和解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償金,已通過勞動(dòng)仲裁和強(qiáng)制執(zhí)行階段,現(xiàn)在想恢復(fù)執(zhí)行,請問聘請個(gè)律師,律師的代理費(fèi)怎么計(jì)算?
精神損失費(fèi)一般是不能亂提的,要符合《最高人民法院關(guān)于確定民事侵權(quán)精神損害賠償責(zé)任若干問題的解釋》規(guī)定的情形才有精神損失費(fèi),你這個(gè)拖欠勞動(dòng)報(bào)酬沒有精神損失費(fèi)額。 如果單位非法解除勞動(dòng)合同,你可以主張雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,拖欠工資的,你可以主張勞動(dòng)討要工資和申請經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金找律師是怎么收費(fèi)的
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培訓(xùn)協(xié)議問題承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用
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您好想問下離婚多年,能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚!急謝謝!
6 個(gè)月前
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了