請問95年的勞動法那一條規(guī)定關(guān)于養(yǎng)老保險的，謝謝
勞動爭議山東 威海2025-10-30 11:14
律師回復(fù)
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月幫助201720人95年勞動法開始實(shí)施，全員合同制了，勞動關(guān)系期間繳納保險相關(guān)法律政策都很明確，如遇與單位的糾紛，單位用以上理由搪塞，即：合同制干部企業(yè)補(bǔ)繳養(yǎng)老保險，本著誰主張誰舉證的原則，單位負(fù)有舉證責(zé)任，需要他們提供合同制干部不交養(yǎng)老保險的相關(guān)政策文件。 原問題：《1995年底畢業(yè)上班的,合同制干部待遇,企業(yè)不交養(yǎng)老保險,有此規(guī)定嗎？》回復(fù)于 2022-12-24 02:26:09 -
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請問勞動法關(guān)于兼職薪酬的規(guī)定是在勞動法中的第幾條
你好，新勞動合同法第三十九條:勞動者有下列情形之一的,用人單位可經(jīng)解除勞動合同,其中第四項(xiàng)規(guī)定:勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的.因此我認(rèn)為如果不影響完成本單位的工作任勞動法關(guān)于精神病職工待遇的規(guī)定
展開全部勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》勞部發(fā)（1995）309號第五十九條規(guī)定“職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY勞動法第44條規(guī)定詳解
根據(jù)《勞動合同法》第四十四條，有下列情形之一的，勞動合同終止：（一）勞動合同期滿的；（二）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；（五）用人單位被吊銷營業(yè)勞動法關(guān)于不勝任的規(guī)定
可以詳細(xì)描述案件情況相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
