律師您好！與公司沒(méi)有簽合同但公司也沒(méi)明確叫我簽合同，工資發(fā)的也有誤差，請(qǐng)問(wèn)可以仲裁公司嗎
勞動(dòng)爭(zhēng)議浙江 紹興2025-09-14 13:16
律師回復(fù)
-
月幫助201720人當(dāng)然可以！ 勞動(dòng)案件完全可以自己處理，無(wú)需請(qǐng)律師一樣能勝訴，并且勞動(dòng)仲裁完全免費(fèi)，希望我的回答對(duì)你解決問(wèn)題有所幫助，勞動(dòng)爭(zhēng)議、勞動(dòng)仲裁大家可以HI我！ 1、因?yàn)閱挝贿`法在先，你書(shū)面提出離職后可以隨時(shí)走人，并要求單位支付你拖欠的工資、押金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、雙倍工資（最多11個(gè)月）、支付加班工資等；從你離職開(kāi)始算，勞動(dòng)仲裁時(shí)效為一年！ 2、前提是有證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)！比如有公司名稱的工裝、工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡、工資條、考勤記錄、社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄、同事證言（離職在職的都可以）或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作證、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄、有你名字和公章的文件，有一個(gè)足以證明勞動(dòng)關(guān)系） 3、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁很簡(jiǎn)單：攜帶勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)、身份證復(fù)印件、準(zhǔn)備好證據(jù)、去工商局調(diào)取下該用人單位的工商注冊(cè)信息，然后去當(dāng)?shù)刂俨梦暾?qǐng)立案就可以！立案后，你去找新工作，不耽誤什么！ 法律依據(jù)： 《勞動(dòng)合同法》： 第十條 建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同?！ ∫呀趧?dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同?！ 〉诎耸l 用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資?！ 〉谒氖邨l 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》： 第二條 中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法： ?。ㄒ唬┮虼_認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議； ?。ǘ┮蛴喠ⅰ⒙男?、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議； （三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議； ?。ㄋ模┮蚬ぷ鲿r(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議； ?。ㄎ澹┮騽趧?dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議； ?。┓?、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。 原問(wèn)題：《你好，公司未簽勞動(dòng)合同可以申請(qǐng)仲裁嗎？勞動(dòng)監(jiān)查大隊(duì)回復(fù)說(shuō)未簽合同仲裁庭將不受理？》回復(fù)于 2022-12-13 20:33:22
相似問(wèn)題解答
和a公司簽合同，卻在B公司工作，可以申請(qǐng)B公司無(wú)簽合同仲裁嗎
如果A公司沒(méi)有明確規(guī)定不允許兼職，那么你利用工作以外的時(shí)間在B公司兼職并簽訂兼職協(xié)議，是不違法的。A公司是簽的勞動(dòng)合同，受勞動(dòng)合同法保護(hù)。B公司可簽兼職協(xié)議，把雙方約定的事項(xiàng)和工資支付寫(xiě)清楚。如B公司抵賴，同樣可以申請(qǐng)仲裁。 原問(wèn)題：《已經(jīng)你好，我在一公司上班，沒(méi)簽合同，我離職了，但公司又與財(cái)務(wù)出納簽合同，公司說(shuō)我與公司無(wú)關(guān)，是與財(cái)務(wù)出納打工
1、“我與公司未簽過(guò)合同，離職后公司還應(yīng)賠償嗎？”：更應(yīng)賠償，而且因?yàn)椴缓灪贤?，你還會(huì)額外得到雙倍工資的賠償。 2、“該公司不是當(dāng)?shù)毓?，我可以向?dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)提出仲裁嗎?”：可以，仲裁可以是勞動(dòng)合同履行地、或用人單位所在地提起。 3、“公司因?yàn)楣緵](méi)有簽合同，非法加班，拖欠工資等，引發(fā)的勞動(dòng)仲裁
1. 沒(méi)有簽訂勞務(wù)合同，拖欠工資，都屬于勞務(wù)糾紛，當(dāng)事人可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可以向法院提起民事訴訟。2. 沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，可以要求用人單位每月支付二倍的工資。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第二條你好我想問(wèn)一下在一個(gè)直播公司直播已經(jīng)進(jìn)公司公會(huì)了但是拖著沒(méi)有簽合同試播了好幾天也有禮物收 但是后期談合同的時(shí)候沒(méi)有談成功 然后不想做了公司我找公司要試播期間的工資公司不給.這樣可以找公司要拖欠的工資嗎 3.11號(hào)就開(kāi)始試播了然后合同現(xiàn)在也沒(méi)談攏
小公司，你看是不是皮包公司？如果不是就不用太擔(dān)心。很多小公司，剛起步的時(shí)候不是很健全的人事制度，但只要公司是正規(guī)的，就沒(méi)事。不過(guò)可能你會(huì)擔(dān)心沒(méi)簽合同，有沒(méi)保障之類的，是吧？你觀察一下公司和其他的同事，也可以問(wèn)一下其他的同事，側(cè)面打聽(tīng)一下，公您好，我和裝修公司簽合同，沒(méi)有公司章，合同成立嗎
我國(guó)《合同法》第八條規(guī)定，依法成立的合同，對(duì)當(dāng)事人具有法律約束力。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定履行自己的義務(wù)，不得擅自變更或者解除合同。根據(jù)上述法律規(guī)定，1、如果您是與公司簽訂合同，公司作為法人，所簽訂的合同應(yīng)加蓋公司的公章，如果公司沒(méi)有加蓋公章，如相關(guān)法律熱點(diǎn)
相關(guān)罪名庫(kù)
相關(guān)法律條文
相關(guān)合同范本
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
月幫助 45 人1 個(gè)月前 -
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人7 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人7 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人7 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人7 個(gè)月前
-
回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉?。o(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
