你好,我問下,就是工地上干合,簽合同了上了幾個月的班,工資沒給完就停工了,停工4個月,開工的時候沒叫我去做,可不可以起訴他。
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我在碧桂園打暑假工,上了八天的班他們沒有和我簽合同.然后我就辭職了.他們說我急辭工要扣三天工資.這個合法嗎
如果是臨時工,那么干一天就有一天的工資。如果是長期工,包括試用期都是有工資的,除非雙方有合同規(guī)定了其他的。過了試用期,更是有工資的。單位沒跟你簽合同,你有理由辭職,而且沒簽合同就沒確定工資,你如果起訴,那就可以在法律規(guī)定的范圍內(nèi)要求其賠償你工傷期間,三個月后沒有停工留薪的工資了
根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定: 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)你好,購買的期房停工了要怎么維權(quán)
建筑公司沒錢也就是開發(fā)公司沒錢了沒有預(yù)售許可證也沒有問題,你可以拿著收據(jù)去找開發(fā)商要錢,如果不給就威脅要告他們,去房管局預(yù)售科告他丫的。他們損失更大。沒有預(yù)售證的房子不能銷售,如果銷售的話也不成立,還得退錢,房管局知道的話,按照銷售額的10我想問一下十級工傷能有幾個月的停工留薪期工資
這個是根據(jù)你的醫(yī)療情況決定的 停工留薪期工資是平時的工資 但是有些地方法院加班費不能計算 您好如果您想獲得更加詳細(xì)的服務(wù)包括具體詳細(xì)的解答您的疑問、如何起草起訴狀,準(zhǔn)備證據(jù)材料、訴訟時間流程等相關(guān)法律問題,請購買我的電話咨詢服務(wù),非常感謝。可是我在公司上了半個月多的班了
首先,根據(jù)勞動合同法的相關(guān)規(guī)定,在不給用人單位造成損失的前提下,勞動者基本上可以隨時走人,甚至不用打招呼走人,而不用支付任何賠償或補(bǔ)償。當(dāng)然,注意前提是不給用人單位造成損失,如果因為你的離開造成損失了,你要承擔(dān)賠償責(zé)任。其次,勞動者到用人單相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了