我合同到期不續(xù)簽，在單位干了三年，得給我三個月的違約金，去仲裁需要什么資料
勞動爭議吉林 長春2025-07-28 15:19
律師回復
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月幫助201720人如果是公司給你不低于前面的勞動待遇并同意續(xù)簽的情況下，你不同意續(xù)簽，公司不需要給你補償；如果公司給你的待遇比以前低你不同意續(xù)簽或者公司不同意續(xù)簽的，公司應當給補償，但補償是根據(jù)你前面的勞動合同期限來的，每滿一年補一個月。依據(jù)是勞動合同法46條（5）和47條。 原問題：《我的合同3年到期了，不續(xù)簽了，請問公司需要補償3個月的平均工資，另外這個補償是基于什么法律依據(jù)或者條文》回復于 2022-12-13 22:03:44
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合同到期單位不續(xù)簽需要提前通知嗎
合同到期用人單位不續(xù)約是否要提前一個月通知建議到當?shù)貏趧硬块T進行咨詢，相關(guān)法律沒有明確對于合同期滿了的不再繼續(xù)簽注合同是否可以提前30天進行通知。 《中華人民共和國勞動合同法》 第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同終止： （一）勞動合同還有一周到期，單位一直不通知續(xù)簽，存在不續(xù)簽的嫌疑，我是否需要提醒公司拿到相關(guān)證據(jù)
你與公司合同到期，雖公司沒有通知你續(xù)簽，但也沒通知你終zhi。就代表默認繼續(xù)履行上一份合同的內(nèi)容。 如果，公司以后續(xù)簽，而你不簽的話，是拿不到賠償金的。 《勞動合同法》46條：如用人單位沒有本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第上海勞動合同到期不續(xù)簽需要提前通知嗎？
公司與員工簽訂的勞動合同即將要到期，公司不想續(xù)簽了，是否需要提前30日書面通知員工？不通知是否會有法律風險？勞動合同到期后，用人單位需要不需要與員工續(xù)簽，要視勞動關(guān)系的情況而定：如果雙方在勞動合同到期時已符合《勞動合同法》第十四條規(guī)定中“應合同到期不續(xù)簽單位不給獎金怎么辦
勞動合同到期的相關(guān)情況，具體你可以參照以下法律觀點：勞動合同到期，若公司不再與你續(xù)簽或提供的勞動待遇低于原合同，你可以拒絕，應支付你經(jīng)濟補償金，若你在08年前在公司工作，則從08年1月1日開始計算工作年限，每工作一年補償你一個月工資。若你是我2022年3月11號合同到期，用人單位4月11號才通知我續(xù)簽合同有違法？現(xiàn)在我不想續(xù)簽了可以領(lǐng)取失業(yè)金？需要什么資料呢？
展開全部勞動者與用人單位之間簽訂的合同3月份到期，用人單位要求勞動者續(xù)簽勞動合同的，勞動者本人不同意續(xù)簽的，除非是以用人單位提供的新的勞動合同約定的條件提高為由才有經(jīng)濟補償金，否則用人單位是無需支付任何經(jīng)濟補償金或者賠償金的。勞動合同到期，相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
