勞動仲裁經(jīng)濟(jì)問題
合同糾紛北京 北京2025-07-27 10:27
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經(jīng)濟(jì)問題和勞動糾紛問題
應(yīng)該向老宋局申請勞動仲裁，由仲裁委裁決廠里是否應(yīng)該支付賠償或欠薪，勝訴可以要求對方給，對方拒絕的可以申請法院強(qiáng)制執(zhí)行 原問題：《和廠里勞動經(jīng)濟(jì)糾紛怎么辦？》沒有筌定勞動合同的經(jīng)濟(jì)問題
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是用人單位解除或者終止勞動者的勞動合同后的一種補(bǔ)償，如果勞動關(guān)系還在存續(xù)期間，也就是說員工還在公司上班的話，就不存在經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 1 假如已經(jīng)解除，首先要有依據(jù)證實你與用人單位有事實勞動關(guān)系，有勞動合同的，合同就是依據(jù)，沒有合同勞動仲裁 勞動仲裁
處理過多起勞動仲裁案件，可以點擊頭像聯(lián)系我咨詢勞動仲裁勞動仲裁
處理過多起勞動仲裁案件，可以點擊頭像聯(lián)系我咨詢勞動仲裁 常州勞動仲裁問題
第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。 前款規(guī)定的仲裁時效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì)，或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時起，仲相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
