進(jìn)?公司后，申請(qǐng)?即要求與公司訂?書?勞動(dòng)合同，但被申請(qǐng)?的負(fù)責(zé)?讓申請(qǐng)?先安??作，以等段時(shí)間再簽為由推脫，之后申請(qǐng)?多次要求與被申請(qǐng)?簽訂勞動(dòng)合同，均未得到同意，?今未給申請(qǐng)?辦理任何社會(huì)保險(xiǎn)，不簽合同強(qiáng)制員工寫不買社保條約，拖欠工資，強(qiáng)制員工休息沒有工資。
勞動(dòng)爭(zhēng)議廣東 廣州2025-07-26 14:39
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員工入職未簽訂勞動(dòng)合同，工作后企業(yè)不予發(fā)放公司，員工申請(qǐng)離職，企業(yè)不允許，并以強(qiáng)制休息為由，讓員工休息，停繳社保，暫停工資，想咨詢這樣該怎么維權(quán)
首先確認(rèn)一下這個(gè)單位除了為與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同之外還有什么其他的違法行為嗎？ 比如是否足額為你繳納社保五險(xiǎn)？是否為你支付加班費(fèi)？如果這些都做到了，你可以保留進(jìn)一步追究的權(quán)利。 至于保密協(xié)議，協(xié)議中是否規(guī)定協(xié)議期間為你支付保密費(fèi)用（即勞動(dòng)員工離職以后，去仲裁申請(qǐng)，沒有簽勞動(dòng)合同，未繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)！
要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資補(bǔ)償。具體情況可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢，專業(yè)辦理勞動(dòng)糾紛案件公司未依法簽訂勞動(dòng)合同，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢，專業(yè)辦理勞動(dòng)糾紛案件可以給你提供法律咨詢和幫助未簽勞動(dòng)合同未繳社保，多次拖欠工資強(qiáng)制無薪休息
申請(qǐng)仲裁吧公司未與員工簽訂勞動(dòng)合同
展開全部到銀行打印工資憑條，可以做為你在公司工作過的證據(jù)，到勞動(dòng)部門申請(qǐng)仲裁，要求補(bǔ)交社保。沒簽合同的雙倍工資因?yàn)槟阋堰^一年時(shí)效期，所以法律上不支持了。勞動(dòng)仲裁是免費(fèi)的。 原問題：《公司未與員工簽訂勞動(dòng)合同怎么要求補(bǔ)償？》相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
