加班不給加班費(fèi)，給調(diào)休合法么
勞動(dòng)爭議廣東 廣州2025-07-26 08:57
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月幫助201720人不合法，雙休日加班可以用調(diào)休的方法來補(bǔ)償而不給加班費(fèi)，法定休假日無論是否安排補(bǔ)休都必須支付原工資300%的加班費(fèi)。因?yàn)榉ǘㄐ菁偃杖鐕鴳c、春節(jié)、清明、中秋等是有特殊的紀(jì)念意義的，人們從事一些特定活動(dòng)如團(tuán)圓、祭祖等也要在這些特殊的日子才有意義，這些日子里加班，即使補(bǔ)休，彌補(bǔ)得了身體上的疲勞，彌補(bǔ)不了精神上的損失，所以加班費(fèi)怎樣都要給。 原問題：《法定休息日加班,公司不給加班費(fèi)算合法嗎?換成調(diào)休》回復(fù)于 2022-12-13 23:29:26
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非個(gè)人原因放假，公司要求用加班時(shí)間補(bǔ)回來不給加班費(fèi)合法嗎？
法定休息日（周六周日）加班不給加班費(fèi)給予調(diào)休符合勞動(dòng)法。法定節(jié)假日（如春節(jié)，五一，國慶等）加班不給加班費(fèi)給予調(diào)休違反勞動(dòng)法。法定節(jié)假日不可以用補(bǔ)休代替加班費(fèi)，必須按不低于平時(shí)300%的標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。法定休假日對勞動(dòng)者來說，其休息有著比往常餐飲不盈利情況下加班不給加班費(fèi)合法嗎
勞動(dòng)者加班老板不給加班費(fèi)是不合法的，對于用人單位的違法行為，勞動(dòng)者可以申請勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付其加班期間的加班費(fèi)。如何申請勞動(dòng)仲裁：1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭議仲裁委，申請勞動(dòng)仲裁，立案時(shí)需攜帶：仲裁申請書2工作日加班工時(shí)強(qiáng)制調(diào)休合法嗎
職工加班，按照規(guī)定，是要補(bǔ)休的，只有不能補(bǔ)休的，才可以支付加班費(fèi)，所以，你公司的規(guī)定是正確的，至于義務(wù)加班，國家沒有這樣的規(guī)定，凡是加班，必須要給予補(bǔ)休，不給補(bǔ)休的，要支付加班工資，因此，是屬于非法的，你可以拒絕加班， 原問題：《工廠將加班你好 加班不給加班費(fèi)可以舉報(bào)么 需要什么證據(jù)
我弟弟在一家印刷廠做機(jī)長已經(jīng)三，四年了，當(dāng)初說明是月薪是####元/月，不加班或者很少加班，可后來加班是越來越多，基本上是每天工作12小時(shí)，但從來都沒有加班費(fèi)，今年甚至年五一節(jié)都沒休息，也就是說一個(gè)月都沒休息，而且每天都是12小時(shí)工作，我弟相關(guān)法律熱點(diǎn)
熱心律師
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您好想問下離婚多年，能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚！急謝謝！
6 個(gè)月前 -
月幫助 39262 人6 個(gè)月前
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
