在醫(yī)院工作，想解除勞動合同需要提前一個月？
合同糾紛河南 鄭州2025-08-12 12:18
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在醫(yī)院工作，想解除勞動合同 需要提前一個月？
勞動者辭職的，是需要提前一個月以書面的形式通知用人單位的，如果勞動者辭職，用人單位不批準(zhǔn)的，勞動者可以通過快遞的形式給用人單位郵寄一份辭職書，保留好快遞詳情單以及復(fù)印一份辭職書，辭職到期以后，要求用人單位支付其工資以及為其辦理離職手續(xù)?！吨?/span>公司想提前解除勞動合同
展開全部應(yīng)該是除非你有過錯，不然公司沒有權(quán)利解除勞動關(guān)系 也就是說，他們要給你解除勞動合同是不行的，沒有這個權(quán)利，除非你犯過錯了 那他們要給你解除勞動合同的理由是什么呢？沒理由是不行的 你這類問題基本上要協(xié)商解決，因?yàn)榧词鼓銢]犯錯，他們要找年前甲方提前一個月告知乙方解除勞動合同
若勞動者存在法定過錯，即《勞動合同法》第三十九條之情形，用人單位可以立即解除勞動合同，且不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。若存在法定情形，即《勞動合同法》第四十條之情形或第四十一條之情形且不存在第四十二條之情形，用人單位可單方解除勞動合同，但需支付經(jīng)濟(jì)您好，請問違法解除勞動合同需要提前三十天嗎？
根據(jù)《勞動合同法》第26條之規(guī)定，如果勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)轉(zhuǎn)工作后仍不能勝任工作的，用人單位需要提前30日通知解除勞動合同，但是必須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,,按每工作一年支付一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！吨腥A人民共和國勞動法》第二十六條公司以不能勝任本職工作提前解除勞動合同
一、公司解除單方面解除勞動合同有嚴(yán)格的適用條件，《勞動合同法》第四十條規(guī)定：勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工作后，可以解除勞動合同。二、綜上相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
