勞動法問題加班問題
勞動爭議云南 昆明2025-07-27 19:58
律師回復(fù)
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月幫助201720人（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬您看 中華人民共和國勞動法第四十一條 用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的： ?。ㄒ唬┌l(fā)生自然災(zāi)害，但是每月不得超過三十六小時?！ 〉谒氖臈l 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時： ?。ㄒ唬┌才艅趧诱哐娱L工作時間的、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時搶修的； ?。ㄈ┓伞⑿姓ㄒ?guī)規(guī)定的其他情形。 第四十三條 用人單位不得違反本法規(guī)定延長勞動者的工作時間，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的； ?。ǘ┥a(chǎn)設(shè)備、交通運輸線路、事故或者因其他原因?！ 〉谒氖l 有下列情形之一的，延長工作時間不受本法第四十一條規(guī)定的限制，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬； （二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬 原問題：《勞動法 加班》回復(fù)于 2022-12-01 19:59:17
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員工加班問題和提成工資問題
1、按勞動法和國家勞動和社會保障部《關(guān)于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》的規(guī)定，法定的公休日為104天/年，法定節(jié)假日為11天，并按下述規(guī)定方法計算工作時間和加班工資： a.制度工作時間的計算： 年工作日：365天-10勞動時間，加班問題
勞動法的規(guī)定時間加班一、《勞動法》第三十八條 用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息1日。二、 《勞動法》第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。規(guī)定了全日制勞動者，一天工作時間為8小時，勞動問題，加班方面
【加班 協(xié)商制】《勞動法》第四十一條規(guī)定：用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三工作加班沒有加班費的問題
我國勞動法規(guī)定加班需要支付加班費，平時加班，如晚上需要支付勞動者1.5倍工資，周末加班需支付勞動者雙倍工資，法定節(jié)假日需支付三倍工資?！秳趧臃ā返谌鶙l規(guī)定，國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。加班費和社保問題
1、按照勞動法規(guī)定，你的工作時間為每周一到周五，每天工作不能超過八個小時，其余時間是休息日，如果休息日加班應(yīng)調(diào)休，否則應(yīng)支付加班費。如果你每天工作11個小時，每周工作28天，應(yīng)該屬于加班，由單位支付加班費。但申請加班費，需要你提供加班的一些相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
