欠工資,兩個(gè)月,在實(shí)用期
律師回復(fù)
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月幫助201720人分開(kāi)講吧:1.勞動(dòng)合同有沒(méi)有寫(xiě)工資是什么時(shí)候支付的?如果是寫(xiě)了可以到勞動(dòng)局要求單位支付工資;2.你提前三天提出辭職,然后要求單位給你支付全部工資,不行就去投訴,關(guān)鍵是你要有勞動(dòng)合同 原問(wèn)題:《我已經(jīng)做了2個(gè)月、企業(yè)拖欠員工工資達(dá)半個(gè)月、當(dāng)初簽訂的合同試用期為1到3個(gè)月。。。像現(xiàn)在這種情況可以通過(guò)勞動(dòng)局與企業(yè)立即解除勞動(dòng)合約要求企業(yè)立即支付全額工資么》回復(fù)于 2022-11-29 10:59:27
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試用期 沒(méi)有任何過(guò)錯(cuò) 沒(méi)錢(qián)合同 突然辭退 扣了兩個(gè)月工資
1. 你需要證明你們存在勞動(dòng)關(guān)系;2. 證明勞動(dòng)關(guān)系后,可向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁主張工資及違法解除勞動(dòng)合同賠償。3. 建議先證明勞動(dòng)關(guān)系,否則,難以勝訴。 原問(wèn)題:《試用期兩個(gè)月后被突然辭退,兩個(gè)月都沒(méi)有發(fā)過(guò)工資,沒(méi)有簽合同,一欠兩個(gè)月工資未處理
展開(kāi)全部工資按月發(fā)放,隔月發(fā)放違法,本月工資下月發(fā)合法。拖欠工資,不發(fā)工資、克扣工資勞動(dòng)者可以打12333電話投訴,該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬,勞動(dòng)者可以申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同和勞公司試用期過(guò)了之后不欠正式合同,試用期工資少發(fā),試用期沒(méi)有社保
自你正式和公司建立實(shí)際勞動(dòng)關(guān)系期到現(xiàn)在你可以要求雙倍工資,公司拒付的話你可以去當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會(huì)去申請(qǐng)仲裁,但是你手里一定要有你和公司存在實(shí)施勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)。公司不發(fā)工資也可以去仲裁,實(shí)在不行也可以走民事訴訟。 原問(wèn)題:《在公司試用期過(guò)了,沒(méi)有工資拖欠了兩個(gè)月都沒(méi)開(kāi)
我自己也碰到果被拖兩個(gè)月工資的公司,但鑒于其從未欠發(fā)員工工資的污點(diǎn),所以我沒(méi)去找法律援助。如果你的老板有欠員工工資污點(diǎn),已經(jīng)過(guò)了兩個(gè)月了,還是應(yīng)該早點(diǎn)去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,勝算很大。 原問(wèn)題:《老板拖欠兩個(gè)月工資,況且一直說(shuō)沒(méi)錢(qián)發(fā),我們?cè)撜k?》公司老板跑路,欠員工兩個(gè)月工資,也欠房東兩個(gè)月房租,員工可以和房東要公司老板押金來(lái)抵扣工資的嗎
針對(duì)您的描述,從法律的角度為您作如下分析:?jiǎn)挝粦?yīng)該根據(jù)勞動(dòng)合同約定按時(shí)支付您足額的工資。鑒于上述分析,建議您:您可以持相關(guān)的勞動(dòng)合同到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,并根據(jù)仲裁裁決解決申請(qǐng)執(zhí)行公司財(cái)產(chǎn)。最后,關(guān)于本解答所涉及的相關(guān)法律條文,您可相關(guān)法律熱點(diǎn)
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熱心律師
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉?。o(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了