工資拖欠了兩個(gè)月都沒(méi)開(kāi)
勞動(dòng)爭(zhēng)議天津 天津2025-07-27 12:54
律師回復(fù)
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月幫助201720人我自己也碰到果被拖兩個(gè)月工資的公司，但鑒于其從未欠發(fā)員工工資的污點(diǎn)，所以我沒(méi)去找法律援助。如果你的老板有欠員工工資污點(diǎn)，已經(jīng)過(guò)了兩個(gè)月了，還是應(yīng)該早點(diǎn)去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，勝算很大。 原問(wèn)題：《老板拖欠兩個(gè)月工資，況且一直說(shuō)沒(méi)錢(qián)發(fā)，我們?cè)撜k？》回復(fù)于 2022-10-03 13:01:10
相似問(wèn)題解答
公司不發(fā)工資都拖欠兩個(gè)月了
1、最簡(jiǎn)單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。2、還可依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)公司拖欠工資 公司拖欠工資兩個(gè)月
公司有義務(wù)按時(shí)發(fā)放工資，對(duì)于拖欠工資的，勞動(dòng)者可以向公司所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。建議您保留勞動(dòng)合同、打卡記錄、工資單、打款憑證等材料，以證明自己的工資收入，從而維護(hù)合法權(quán)益。 原問(wèn)題：《公司拖欠工資兩個(gè)月,可以請(qǐng)求勞動(dòng)仲裁嗎》拖欠工資，都一年了，
如果時(shí)間超過(guò)一年，就是適用法律途徑也是不能得到解決的，所以你最好在沒(méi)有超過(guò)時(shí)效的時(shí)候提前申請(qǐng)仲裁，因用工的不同而救濟(jì)途徑也不相同，可以選擇自己符合的途徑來(lái)索要工資：一、如果你是給用人單位工作，有兩個(gè)途徑可以要求支付工資：1、你可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)老板拖欠工資兩個(gè)月
公司有義務(wù)按時(shí)發(fā)放工資，對(duì)于拖欠工資的，勞動(dòng)者可以向公司所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。建議您保留勞動(dòng)合同、打卡記錄、工資單、打款憑證等材料，以證明自己的工資收入，從而維護(hù)合法權(quán)益。 原問(wèn)題：《公司拖欠工資兩個(gè)月,可以請(qǐng)求勞動(dòng)仲裁嗎》你好 老板拖欠工資兩個(gè)月
我自己也碰到果被拖兩個(gè)月工資的公司，但鑒于其從未欠發(fā)員工工資的污點(diǎn)，所以我沒(méi)去找法律援助。如果你的老板有欠員工工資污點(diǎn)，已經(jīng)過(guò)了兩個(gè)月了，還是應(yīng)該早點(diǎn)去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，勝算很大。 原問(wèn)題：《老板拖欠兩個(gè)月工資，況且一直說(shuō)沒(méi)錢(qián)發(fā)，我們?cè)撜k？》相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
