試用期沒有任何過錯沒錢合同突然辭退扣了兩個月工資
勞動爭議甘肅 臨夏2025-07-26 16:46
律師回復(fù)
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月幫助201720人1. 你需要證明你們存在勞動關(guān)系；2. 證明勞動關(guān)系后，可向勞動監(jiān)察大隊投訴或者申請勞動仲裁主張工資及違法解除勞動合同賠償。3. 建議先證明勞動關(guān)系，否則，難以勝訴。 原問題：《試用期兩個月后被突然辭退，兩個月都沒有發(fā)過工資，沒有簽合同，一直不肯發(fā)工資》回復(fù)于 2022-10-31 13:17:00
相似問題解答
員工沒有任何過錯被辭退
可以申請勞動仲裁維權(quán)沒有簽勞動合同，然后干了八年，突然被辭退了，最后兩個月工資也沒有結(jié)
經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平試用期期間違規(guī)辭退，賠償金是2n是兩個月工資還是2×0.5=1個月工資？
用人單位解除與你的勞動關(guān)系（或者說辭退、開除你）分以下三種情況，你自己對照下屬于哪種情況，應(yīng)該支付經(jīng)濟補償或賠償而沒有支付給你的，可以在1年內(nèi)申請勞動仲裁維護自己的合法權(quán)益：1、用人單位與你解除勞動關(guān)系，沒有任何理由，也沒有支付任何經(jīng)濟補償我想咨詢一下，我沒有任何過錯的情況下，被公司辭退
用人單位解除與你的勞動關(guān)系（或者說辭退、開除你）分以下三種情況，你自己對照下屬于哪種情況，應(yīng)該支付經(jīng)濟補償或賠償而沒有支付給你的，可以在1年內(nèi)申請勞動仲裁維護自己的合法權(quán)益：1、用人單位與你解除勞動關(guān)系，沒有任何理由，也沒有支付任何經(jīng)濟補償試用期沒到一個月，被辭退，沒有簽合同
您好，您可以提起勞動仲裁。相關(guān)法律熱點
熱心律師
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
