2017年四月辭職，原因是因為單位調(diào)離合同約定崗位，無失業(yè)金能找單位賠償損失嗎？
勞動爭議天津 天津2025-09-14 15:43
律師回復
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月幫助201720人用人單位變更勞動內(nèi)容需要與勞動者協(xié)商一致，所以公司強制調(diào)崗的行為違法合同約定，可以此理由被迫辭職，要求單位支付經(jīng)濟補償金。如果有明確的崗位約定，單位沒有經(jīng)過同意調(diào)離崗位，建議及時申請勞動仲裁，如果不去就會構(gòu)成曠工自動離職的，以單位的調(diào)檔通知到勞動仲裁委申請勞動仲裁，要求單位賠償。 原問題：《員工因調(diào)崗辭職 可以索賠嗎》回復于 2022-12-24 08:10:24
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單位產(chǎn)后調(diào)離崗位
展開全部 你好! (1)用人單位可否調(diào)動其原來工作崗位,關(guān)鍵是看,你與用人單位簽訂的勞動合同是否有一款,服從安排,如果有那么單位可以調(diào)動你的工作。如果沒有，則單位不能隨意調(diào)動你的工作。 ?。?）雖然你已經(jīng)過了產(chǎn)假，但是還沒有滿哺乳期，根被單位調(diào)離現(xiàn)工作地，沒調(diào)崗位
1、要求公司出具調(diào)職的相關(guān)文件，以及調(diào)職原因。2、如果是以不勝任調(diào)職，工作中偶爾的小差錯并不能認定為不勝任工作。不勝任的工作標準應(yīng)該由公司出具，一般是不能完成雙方在勞動合同中約定的工作任務(wù)及數(shù)量、質(zhì)量等。3、你朋友是從“文員”調(diào)職去做普工，某單位領(lǐng)導公事私報強制調(diào)離崗位，請幫幫忙
最近我即因投訴公司違法被其強制調(diào)職而和其打官司索賠，仲裁已勝訴。 勞動法第十七條 訂立和變更勞動合同，應(yīng)當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。 勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規(guī)定的義你好，在公司6年，由于其他原因準備辭職，可申請失業(yè)保險金
因為你是辭職，所以不能享受失業(yè)金待遇。給你相關(guān)的材料，供你參考：一、按規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年。二、非因本人意愿中斷就業(yè)的。非因本人意愿中斷就是是指下列情況：1、終止勞動合同的。2、被用人單位解除勞動合同用人單位與勞動者協(xié)商一致解除合同的能領(lǐng)失業(yè)金嗎
解除勞動合同與領(lǐng)取失業(yè)金不是一個法律關(guān)系解除勞動合同，可以協(xié)商。勞動合同法第三十六條 用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
