合同到期有續(xù)簽三年空白合同公司克扣員工咋辦
合同糾紛北京 北京2025-09-14 02:04
律師回復(fù)
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月幫助201720人請(qǐng)您一定要把所工作的時(shí)間算好。根據(jù)計(jì)算經(jīng)濟(jì)賠償金條例：【不滿半年（半個(gè)月的工資）；滿半年（算作1個(gè)月的工資）】滿一年算作1個(gè)月的工資。第一剛好滿一年（基數(shù)1）所領(lǐng)取的經(jīng)濟(jì)賠償金=1*本人月工資第二您已經(jīng)滿一年但不超過(guò)一年半：所領(lǐng)取的經(jīng)濟(jì)賠償金=1*本人月工資 本人月工資/2第三滿一年半（算作基數(shù)：2）所領(lǐng)取的經(jīng)濟(jì)賠償金=2*本人月工資您提供的時(shí)間不準(zhǔn)確，所以只能先判定您所能領(lǐng)取的經(jīng)濟(jì)賠償金為第一種。 原問(wèn)題：《我跟單位簽了三年的合同還有兩年合同到期現(xiàn)在單位要開(kāi)除我請(qǐng)問(wèn)單位會(huì)怎么補(bǔ)償我》回復(fù)于 2022-12-24 09:23:52
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勞動(dòng)合同到期公司不續(xù)簽
單位應(yīng)該支付補(bǔ)償金您好，請(qǐng)問(wèn)一下，勞動(dòng)合同到期，個(gè)人不續(xù)簽勞動(dòng)合同，公司要求員工辭職合法嗎？
勞動(dòng)合同到期的相關(guān)情況，具體你可以參照以下法律觀點(diǎn)：勞動(dòng)合同到期，若公司不再與你續(xù)簽或提供的勞動(dòng)待遇低于原合同，你可以拒絕，應(yīng)支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，若你在08年前在公司工作，則從08年1月1日開(kāi)始計(jì)算工作年限，每工作一年補(bǔ)償你一個(gè)月工資。若你是勞動(dòng)合同到期，公司提前三十天通知不續(xù)簽，到期后還需要給員工補(bǔ)償嗎？
按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第44條、46條相關(guān)規(guī)定終止勞動(dòng)合的，應(yīng)支付終止勞動(dòng)合同補(bǔ)償金，按本法第47條之相關(guān)規(guī)定每干滿一年（6個(gè)月以上算1年）補(bǔ)償1個(gè)月工資。 我不是律師，但我近期才代理過(guò)同樣案件，就是按以上規(guī)定補(bǔ)償?shù)?，而且是法?/span>你好，合同到期公司不續(xù)簽要求勸退有補(bǔ)償嗎
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金公司勞務(wù)合同到期不續(xù)簽
1)這屬于勞動(dòng)合同到期的勞動(dòng)合同終止。依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條，工作1年補(bǔ)償1個(gè)月的工資，不滿半年的補(bǔ)償0.5個(gè)月。工作年限自2008年1月1日起算。所以你這個(gè)應(yīng)該補(bǔ)償2.5個(gè)月工資。 2）依然依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條，月工資是指勞相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
