你好！簽勞動(dòng)合同按底薪1720元，實(shí)際工資是4000元，公司覺得業(yè)績(jī)不好降薪到1720元，按底薪來算，這個(gè)合法嗎
勞動(dòng)爭(zhēng)議廣東 湛江2025-07-27 14:13
相似問題解答
疫情期間公司按底薪算請(qǐng)問合法嗎？
疫情期間公司降工資合理，但需要同員工協(xié)商處理。 企業(yè)因受疫情影響導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難的，可以通過與職工協(xié)商一致采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時(shí)等方式穩(wěn)定工作崗位，盡量不裁員或者少裁員。符合條件的企業(yè)，可按規(guī)定享受穩(wěn)崗補(bǔ)貼。企業(yè)停工停產(chǎn)在一個(gè)工資銷售的五險(xiǎn)一金是按底薪來算的嗎
你的問題涉及兩方面因素：繳費(fèi)基數(shù)的確定和繳費(fèi)比例 1、繳費(fèi)基數(shù)：理論上來說應(yīng)該是參保人上一年度月平均收入（包含了基本工資、獎(jiǎng)金等）結(jié)合當(dāng)?shù)厣舷孪薮_定。當(dāng)年新參加工作人員則以其第一個(gè)月的工資為準(zhǔn) 2、繳費(fèi)比例： 個(gè)人繳費(fèi)比例 公司繳費(fèi)比例 養(yǎng)就是我們這個(gè)工作，他開始說的有底薪，然后這兩天給我們說的是有責(zé)底薪，沒有業(yè)績(jī)就沒有錢
無責(zé)任底薪，意思是無論你有沒有業(yè)績(jī)這個(gè)底薪都發(fā)給你，（而責(zé)任底薪是和業(yè)績(jī)掛鉤的），后面3000至7000元主要和業(yè)績(jī)有關(guān)。如果3000，就是你的底薪 提成 獎(jiǎng)金 公司給你購(gòu)買社保的錢。不過我覺得這個(gè)招聘信息就是在忽悠人的。 原問題：《我看了銷售公司沒有業(yè)績(jī)，也就沒有底薪，怎么處理
兄弟，哥現(xiàn)在的遭遇和你也是一樣的啊 試用期三個(gè)月內(nèi)沒有業(yè)績(jī)，現(xiàn)在已經(jīng)第四個(gè)月了，還是沒有出單，也就沒有底薪了，準(zhǔn)備喝西北風(fēng)！ 我想做這種業(yè)務(wù)最能考驗(yàn)人了，但是如果做這種業(yè)務(wù)的銷售員沒有自己的小資本肯定會(huì)抗不下去的，現(xiàn)在我就是這樣的情況了。相關(guān)法律熱點(diǎn)
相關(guān)法律條文
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
月幫助 45 人 -
月幫助 39262 人萬順叫車強(qiáng)行扣著轉(zhuǎn)借款合同的錢有5年多了就不給咋辦
5 個(gè)月前 -
月幫助 39262 人5 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人
培訓(xùn)協(xié)議問題承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用
5 個(gè)月前 -
月幫助 39262 人6 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人6 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個(gè)月前
-
回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
