我和老板口頭協(xié)議定工資，及發(fā)放要求，但過(guò)后老板不對(duì)現(xiàn)
勞動(dòng)爭(zhēng)議廣東 深圳2025-07-27 07:44
律師回復(fù)
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月幫助201720人按法律上來(lái)說(shuō),從你打工開(kāi)始,就已經(jīng)建立了事實(shí)的勞動(dòng)關(guān)系在那,如果實(shí)在要鬧大,不是沒(méi)理由,不過(guò)這種的很難處理,而且工資也是口頭協(xié)定,不好說(shuō),你只能和他講講道理了,不過(guò)一般來(lái)說(shuō)沒(méi)用! 原問(wèn)題：《老板與我商定工資后（口頭），不如數(shù)發(fā)放（他不承認(rèn)了），且沒(méi)有交保險(xiǎn)，我該如何辦，按勞動(dòng)法又如何？謝》回復(fù)于 2022-12-14 04:38:58 -
相似問(wèn)題解答
老板要求放假，但沒(méi)給發(fā)放假那幾天的工資。
一、這樣的情況，屬于用人單位違法解除，你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求支付賠償金，工作1年支付2個(gè)月本人工資，也可以要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同并補(bǔ)齊放假和訴訟期間的工資。 ? 二、如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁： ? 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)老板拒絕發(fā)放我的工資
你好，老板的做法很明顯不合法的！你可以去勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，員工的賠償要優(yōu)先清償。也可以向老板所在地的勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，討回工資的！1、你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求該用人單位支付你拖欠的工資、押金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未簽勞動(dòng)合同雙倍工老板拖欠工資不發(fā)放
原問(wèn)題：《老板欠員工工資不發(fā)怎么辦？》沒(méi)簽勞務(wù)合同，老板給的工資也不對(duì)
可以提起勞動(dòng)仲裁，主張少發(fā)工資和未簽勞動(dòng)合同的雙倍工資。如果對(duì)具體賠償金額不了解，可以在平臺(tái)咨詢首頁(yè)上點(diǎn)擊我的頭像，選擇一對(duì)一咨詢。老板拖欠工資發(fā)放，不給我們工資
找當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)申訴，要求解決。按照《勞動(dòng)法》規(guī)定，工資按月發(fā)放。當(dāng)月可以發(fā)放上月的工資，但跨月違法；如果公司拖欠工資，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。 《勞動(dòng)法》相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
