勞動(dòng)合同換崗問題
勞動(dòng)爭(zhēng)議河南 鄭州2025-08-02 16:38
律師回復(fù)
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月幫助201720人員工的工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容都是勞動(dòng)合同的必備條款，依據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，只有用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商一致，才可以變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容，并且要采用書面的形式。律師建議：用人單位如需變更工作地點(diǎn)需要與員工協(xié)商一致，如該員工不同意，用人單位僅可以做出臨時(shí)性工作崗位調(diào)整，而這種臨時(shí)性工作崗位的調(diào)整必須書面通知?jiǎng)趧?dòng)者，且時(shí)間不宜過長。 原問題：《合同期內(nèi)如何調(diào)崗的問題》回復(fù)于 2022-11-22 16:39:27
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關(guān)于公司因?yàn)榻?jīng)營需求想給我換崗，而我不想換崗我想知道我能否仲裁成功
如果單位是政策經(jīng)營政策的話 你是比較難贏你好懷孕了公司想調(diào)換崗位
女職工懷孕期間，如果從事的工作屬于孕期禁忌從事的工作，是可以要求更換崗位的，用人單位必須為其調(diào)換工作崗位。對(duì)于不能勝任原工作的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)院出具的證明，減輕其工作量或者安排其他工作。懷孕7個(gè)月以上的女職工在工作時(shí)間內(nèi)還應(yīng)當(dāng)安排一定的休息時(shí)間公司讓我換崗，我不接受，然后讓我離職
展開全部如果你的勞動(dòng)合同中有工作崗位的約定，單位若想調(diào)動(dòng)你的崗位，必須經(jīng)過你的同意，否則視為違約，你可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁解決； 如果僅僅是一種概括性的約定，你可以要求公司給你出具書面的你不能勝任原工作的理由。如果強(qiáng)制性的調(diào)動(dòng)工作崗位，你可離員工休完產(chǎn)假，因原崗位有人代替，是否可以換崗 11 11
可以和公司協(xié)商換崗勞動(dòng)合同問題 勞動(dòng)合同問題
勞動(dòng)合同是用人單位直接與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。已經(jīng)簽訂了勞動(dòng)合同的員工就在與自己有勞動(dòng)合同關(guān)系的單位工作。勞務(wù)合同是用人單位不是與勞動(dòng)者直接簽訂勞動(dòng)合同，而是與專業(yè)的勞動(dòng)派遣公司簽訂用工合同，該用工合同即為勞務(wù)合同。這時(shí)該用人單位實(shí)際上是用工相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
