我被公司違法辭退，并且沒有任何證明材料，也沒有經(jīng)濟賠償，現(xiàn)在公司要求我辦理正常離職手續(xù)，并威脅說不辦理正常離職手續(xù)不發(fā)放工資，這個正常離職手續(xù)我能簽字嗎？工作我已經(jīng)交接
勞動爭議河南 洛陽2025-09-14 12:06
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你好，員工在公司兩年沒有簽訂勞動合同，現(xiàn)在酷酷公司仲裁公司沒有買保險，他離職也沒有辦理離職手續(xù)，我可以反告他沒有正?？拗鴮驹斐蓳p失不？
勞動案件完全可以自己處理，一樣能勝訴，且勞動仲裁完全免費，希望我的回答對你解決問題有所幫助，勞動爭議、勞動仲裁大家可以HI我！ 1、因為單位違法在先，你書面提出離職后可以立即走人，并要求單位支付你拖欠的工資、押金、經(jīng)濟補償金、雙倍工資（最拒絕加班，領(lǐng)導(dǎo)以不服從工作安排口頭辭退我，要我走正常離職手續(xù)，我沒簽字，且該公司未與我簽訂勞動合同
律師解答： 1.去年9月份跟一家公司簽訂了一份為期3個月的試用期合同。 根據(jù)勞動合同法，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同我沒有辦完離職手續(xù)但我走了現(xiàn)在公司沒有發(fā)我工資
回原用人單位辦理工作交接和離職手續(xù)。相關(guān)點：1、用人單位應(yīng)當(dāng)支付勞動者的合法報酬，如因勞動者自離給用人單位造成損失的，勞動者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2、勞動者和用人單位存在勞動糾紛，勞動者可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。離職公司拖欠工資，并于兩三天前把我辭退，也沒有辦理離職手續(xù) 公司拖欠工資，把我辭退！這樣的情況該怎么辦？
1、他不按合同上的待遇給我，2500塊是含3金的，沒直接交的那種。 : 社會保險是單位必須依法給員工辦理的，以工資方式發(fā)給員工個人是違法行為。你可以請求單位給你補辦社會保險。 2、他不給我工資，應(yīng)該不關(guān)我辭職不辭職的事情吧？ ：拖欠提前離職手續(xù)辦理
正式員工離職手續(xù)辦理流程： 1、如果勞動合同還沒到期的話，需提前一個月向部門領(lǐng)導(dǎo)提出書面辭職申請和《解除勞動合同申請》，待部門領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后報人力資源部。 2、由人力資源部逐級報請，經(jīng)總經(jīng)理、董事長批準(zhǔn)后，人力資源部通知部門領(lǐng)導(dǎo)安排工作交接相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
