公司辭退，沒按稅前工資補償n+1,自己在不可解的情況下簽了協(xié)議，現(xiàn)在公司不予改，而且社保公積金也不是按月收入買的，是按當?shù)刈畹凸べY買的，現(xiàn)在該怎么辦？
勞動爭議廣東 東莞2025-07-27 15:14
律師回復
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我現(xiàn)在被公司辭退！沒有給我買社保
你好，可以點擊頭像，選擇聯(lián)系方式聯(lián)系我公司辭退員工，按N+1應(yīng)發(fā)工資補償，還是實發(fā)工資補償，依據(jù)是什么
《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條規(guī)定：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于沈陽市人民政府公布的跟公司簽了合同，上班三個月，協(xié)商是一個月轉(zhuǎn)正，買社保，公司現(xiàn)在也沒轉(zhuǎn)正跟買社保，我能直接離開公司嗎？會有什么后果
按規(guī)定，你入職就應(yīng)該買社保，跟試用期是沒有關(guān)系的。單位這樣做的想法估計是：3個月后若你轉(zhuǎn)正了，到時一起把前三個月的社保一起交，免得到時再扣麻煩，所以先就給你們扣起。 原問題：《在單位簽的合同是3個月后轉(zhuǎn)正買保險，但是我還沒轉(zhuǎn)正就扣了2個月的工作八年，廠沒簽合同，前五年沒買社保公積金，后三年沒按實際工資買社保，現(xiàn)變相趕人
法律規(guī)定用人單位應(yīng)為勞動者交納基本社會保險，試用期一般不能超過3個月，試用期一過必須交基本社會保險（注：可以不交住房公積金）。所以你所在的用人單位沒有給你辦理社保是違法的。你可以帶上如工資條及能證明你在這個單位8年內(nèi)工作起始時間的一切證據(jù)到公司辭退后，沒有按解除勞動關(guān)系協(xié)議書上的時間支付拖欠的工資和補償金
你是到法院報案嗎，不符合勞動爭議案件的處理程序。勞動爭議案件，仲裁前置，你應(yīng)該向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，提出你的仲裁請求。有關(guān)是否發(fā)放工資，支付經(jīng)濟補償金方面的證據(jù)需要用人單位舉證。但是，你申請時需要就與該公司存在勞動合同關(guān)系進行舉相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
