工作八年，廠沒簽合同，前五年沒買社保公積金，后三年沒按實(shí)際工資買社保，現(xiàn)變相趕人
勞動(dòng)爭議廣東 東莞2025-07-26 14:11
律師回復(fù)
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月幫助201720人法律規(guī)定用人單位應(yīng)為勞動(dòng)者交納基本社會(huì)保險(xiǎn)，試用期一般不能超過3個(gè)月，試用期一過必須交基本社會(huì)保險(xiǎn)（注：可以不交住房公積金）。所以你所在的用人單位沒有給你辦理社保是違法的。你可以帶上如工資條及能證明你在這個(gè)單位8年內(nèi)工作起始時(shí)間的一切證據(jù)到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)告他個(gè)王八蛋。根據(jù)他前面的表現(xiàn)估計(jì)這也不是個(gè)好單位，建議你還是別在這干了。如果你想繼續(xù)在這干，那就不要“撕破臉”，也就是說前面的8年社保是不太可能討回來的，望你三思而后行！ 原問題：《工作8年未給簽合同未繳保險(xiǎn)住房公積金怎么辦?》回復(fù)于 2022-08-10 14:11:37
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沒簽勞動(dòng)合同，沒買社保怎么維權(quán)
入職超過一個(gè)月公司未簽勞動(dòng)合同，可以主張公司支付雙倍工資。沒交社保的可以去社保局投訴，社保局可以責(zé)令公司補(bǔ)繳社保。勞動(dòng)者也可以以公司不交社保為由解除勞動(dòng)合同并要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定：第八十二條 用人單位自用工之工廠沒買社保沒簽合同
合同就是保障職工的合法權(quán)益，職工可以提出辭職，如沒有特殊約定，工廠不可以不批，相反的是，如果你沒有違反工廠的制度，工廠不可以把你辭退，要辭退也要得到一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償！不然他們都是違法的！ 實(shí)在不行，可以尋求法律途徑！或者向勞動(dòng)保障局投訴！ 個(gè)用工單位幾年了沒買社保 也沒簽訂勞動(dòng)合同
你要有在該用人單位上班4年的證據(jù)，建議向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門反映或申請(qǐng)仲裁。你可以獲得：1、用人單位補(bǔ)買的4年社保。2、如果你想辭職，應(yīng)提前一個(gè)月向公司提出；公司想辭退你，同樣應(yīng)該提前一個(gè)月通知你，否則，你辭職公司可以扣發(fā)你一個(gè)月工資，公司辭退你要沒簽合同，沒買社保，現(xiàn)在不想干了
發(fā)一份解除勞動(dòng)關(guān)系通知書理由就是單位沒有繳納社保沒有簽訂勞動(dòng)合同。被開除，期間沒簽勞動(dòng)合同，沒買社保
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)要求支付補(bǔ)償金。相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
