工作6年簽了2次合同，后面沒簽，現(xiàn)在公司主體更換需要續(xù)簽合同，沒達(dá)成一致拒簽違法嗎？
勞動爭議廣東 佛山2025-07-27 23:46
律師回復(fù)
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月幫助201720人根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，你這種情況連續(xù)訂立兩次固定期限合同，并且沒有過失性辭退的事由，也不存在不能從事或不能勝任的情況，用人單位應(yīng)該與你簽訂無固定期限勞動合同。對于合同到期3個月沒有續(xù)簽，并不視為已訂立無固定期限合同。法律規(guī)定是用人單位用工之日起滿一年不簽訂書面勞動合同的才視為已訂立無固定期限勞動合同。 原問題：《在單位工作6年，已經(jīng)簽了2次合同，現(xiàn)在單位讓我們簽(以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同)合理嗎？》回復(fù)于 2022-11-19 23:49:43
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勞動合同續(xù)簽，續(xù)簽的勞動合同與原合同條款一致，但是公司要求簽一份勞動合同補充協(xié)議，協(xié)議里擴大我的工作地點范圍。并以此要求我去外地工作，那么這樣的補充協(xié)議可以拒簽嗎？拒簽的話，公司要是以我拒簽補充協(xié)議為由，而不續(xù)簽勞動合同，我能獲得補償嗎
勞動合同快要到期了，辦理續(xù)簽勞動合同：1.通常勞動合同到期前一個月，單位應(yīng)當(dāng)與勞動者協(xié)商續(xù)簽勞動合同或者是不續(xù)簽勞動合同，企業(yè)不續(xù)簽勞動合同的應(yīng)當(dāng)支付給勞動者補償金（每服務(wù)一年補償一個月工資），勞動者不續(xù)簽，合同期滿即解除勞動合同，企業(yè)無需原有合同到期，公司與我續(xù)簽勞動合同，但新的勞動合同給我增加了新的工作職責(zé)，我可以拒簽并要求賠償?shù)膯幔?
勞動合同到期的相關(guān)情況，具體你可以參照以下法律觀點：勞動合同到期，若公司不再與你續(xù)簽或提供的勞動待遇低于原合同，你可以拒絕，應(yīng)支付你經(jīng)濟補償金，從08年1月1日開始計算工作年限，每工作一年補償你一個月工資。勞動合同到期，公司沒有與你續(xù)簽同，公司變更勞動合同拒簽后怎么賠償
如果實際收入比以前低，可以拒絕簽訂，但先不能要求補償，你繼續(xù)上你的班，如果勞動合同到期，又與用人單位達(dá)不成一致，簽訂新的勞動合同，用人單位會提出終止勞動合同，并給予經(jīng)濟補償，否則用人單位可能面臨未簽勞動合同而支付雙倍工資的風(fēng)險。但如果你不簽你好 想問下續(xù)簽勞動合同時 變更公司主體 有什么影響嗎
用人單位與勞動者續(xù)簽合同時，原用人單位主體變更，那么根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，單位變更法人、負(fù)責(zé)人以及公司合并，都不影響原合同履行，因此，原單位主體和現(xiàn)在主體與勞動者協(xié)商一致，是可以變更勞動合同的?！ 》梢罁?jù)：《勞動合同法》 第三十三條公司換老板，沒簽合同有簽賠，簽了合同沒錢賠，合理嗎？
1. 按工傷保險條例規(guī)定，工傷發(fā)生后要做兩件事，即工傷及傷殘等級的認(rèn)定和鑒定，這分別需要兩個程序和兩個部門完成。 其中工傷的認(rèn)定特別重要。 2. 你可以依據(jù)《工傷保險條例》第十七條規(guī)定，你應(yīng)當(dāng)盡快，在發(fā)生事故傷害后30日內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲?/span>相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
