目前我國(guó)有完整獨(dú)立的反就業(yè)歧視法嗎？
勞動(dòng)爭(zhēng)議2025-07-26 10:23
律師回復(fù)
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月幫助201720人法律不會(huì)對(duì)無(wú)法執(zhí)行的東西作規(guī)定。就業(yè)歧視問題只能從政策層面進(jìn)行引導(dǎo)，比如國(guó)家對(duì)與殘疾人訂立勞動(dòng)關(guān)系的企業(yè)在稅收上給予優(yōu)惠政策；國(guó)家在非特定行業(yè)的體檢標(biāo)準(zhǔn)上強(qiáng)制性的去除乙肝病毒攜帶的檢查項(xiàng)目，等等。至于在就業(yè)領(lǐng)域?qū)τ谂缘钠缫暎耆且粋€(gè)社會(huì)問題，法律即使規(guī)定也不會(huì)存在執(zhí)行力，因此，目前沒有相關(guān)的法律規(guī)定。 原問題：《我國(guó)有沒有反對(duì)就業(yè)歧視相關(guān)的法律、法規(guī)或者規(guī)章制度？》回復(fù)于 2022-11-23 14:28:40
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就業(yè)歧視問題咨詢
可以勝訴，因?yàn)橐腋尾粌H普通就業(yè)不得歧視，連公務(wù)員錄取都不得歧視目前您需要做的是取證，很簡(jiǎn)單，您可以給該單位打電話，問一下為什么給了錄取通知書，但是不再錄用，您電話錄音一下。呵呵，解答完畢，望采納，謝謝！ 您好，如果電話取證不順利，那您可以直乙肝就業(yè)歧視案件
展開全部 《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》 第三十條 用人單位招用人員，不得以是傳染病病原攜帶者為由拒絕錄用。但是，經(jīng)醫(yī)學(xué)鑒定傳染病病原攜帶者在治愈前或者排除傳染嫌疑前，不得從事法律、行政法規(guī)和國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門規(guī)定禁止從事的易使傳染病擴(kuò)散的工就業(yè)歧視，入職體檢讓查乙肝五項(xiàng)，拒絕錄取
乙肝五項(xiàng)除國(guó)家規(guī)定的行業(yè)或崗位（比如餐飲、食品行業(yè)，幼教等）外，用人單位不得把乙肝五項(xiàng)作為體檢標(biāo)準(zhǔn)，做了檢查也是違法的，有就業(yè)歧視之嫌，如用人單位以此為由拒絕錄用，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或者直接向法院去起訴，造成損失的（如因此事耽誤了去別的單位的反家庭暴力法電話
1、男方有家暴的，女方當(dāng)然有權(quán)起訴離婚。 根據(jù)婚姻法第23條規(guī)定，一方實(shí)施家庭暴力或虐待、遺棄家庭成員的，另一方有權(quán)起訴離婚。2、對(duì)于家暴，應(yīng)該保留證據(jù)。 對(duì)于男方家暴的，女方應(yīng)該及時(shí)勇敢報(bào)警，警察必須處理并做好筆錄（這相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
