乙肝就業(yè)歧視案件
損害賠償廣東 深圳2025-06-04 12:51
律師回復(fù)
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月幫助201720人展開全部 《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》 第三十條 用人單位招用人員，不得以是傳染病病原攜帶者為由拒絕錄用。但是，經(jīng)醫(yī)學(xué)鑒定傳染病病原攜帶者在治愈前或者排除傳染嫌疑前，不得從事法律、行政法規(guī)和國務(wù)院衛(wèi)生行政部門規(guī)定禁止從事的易使傳染病擴(kuò)散的工作。 原問題：《勞動法中乙肝歧視案怎么論述》回復(fù)于 2022-05-13 20:25:44
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就業(yè)歧視，入職體檢讓查乙肝五項，拒絕錄取
乙肝五項除國家規(guī)定的行業(yè)或崗位（比如餐飲、食品行業(yè)，幼教等）外，用人單位不得把乙肝五項作為體檢標(biāo)準(zhǔn)，做了檢查也是違法的，有就業(yè)歧視之嫌，如用人單位以此為由拒絕錄用，可以申請勞動仲裁或者直接向法院去起訴，造成損失的（如因此事耽誤了去別的單位的就業(yè)歧視問題咨詢
可以勝訴，因為乙肝不僅普通就業(yè)不得歧視，連公務(wù)員錄取都不得歧視目前您需要做的是取證，很簡單，您可以給該單位打電話，問一下為什么給了錄取通知書，但是不再錄用，您電話錄音一下。呵呵，解答完畢，望采納，謝謝！ 您好，如果電話取證不順利，那您可以直目前我國有完整獨立的反就業(yè)歧視法嗎？
法律不會對無法執(zhí)行的東西作規(guī)定。就業(yè)歧視問題只能從政策層面進(jìn)行引導(dǎo)，比如國家對與殘疾人訂立勞動關(guān)系的企業(yè)在稅收上給予優(yōu)惠政策；國家在非特定行業(yè)的體檢標(biāo)準(zhǔn)上強(qiáng)制性的去除乙肝病毒攜帶的檢查項目，等等。至于在就業(yè)領(lǐng)域?qū)τ谂缘钠缫暎耆且粋€社會在工作中受歧視，
女性在職場上很多時候會受到歧視。從找工作的一開始，多數(shù)用人單位就對女性提出的要求非常高，處在相同水平上，公司可能就要男性了。女性必須要比男性優(yōu)秀，勝出的把握才大些?！ ∵M(jìn)入公司后，很多條件對女性不利，如《女友》疑案COOKAKA酷咔咔提出“相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
