關(guān)于員工名下所有銀行卡被凍結(jié)，公司無法銀行劃扣發(fā)放工資，這種情況可以怎么發(fā)放工資。另外，如果通過現(xiàn)金發(fā)放工資，是否會影響公司的近期上市計劃？
勞動爭議廣東 韶關(guān)2025-09-15 14:38
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由于近期銀行卡被凍結(jié)工資能否讓公司發(fā)放到親屬賬戶上
是的，這樣操作是可行的，只要自己出具書面委托書，是可以用親戚的銀行卡代發(fā)工資的。 原問題：《被執(zhí)行人黑名單,工資可以委托打到親屬的銀行卡上嗎？》關(guān)于公司扣發(fā)工資
如果被擔(dān)保人沒有償還債務(wù)，作為擔(dān)保人的你是需要承擔(dān)連帶責(zé)任，替被擔(dān)保人償還債務(wù)。你們之間行為嚴格以《擔(dān)保法》來解決。公司扣你獎金償還債務(wù)，行為無過錯?？酃べY應(yīng)該有個額度，剩余部分不應(yīng)低于當?shù)刈畹凸べY標準。 原問題：《公司扣發(fā)工資的問題》關(guān)于工資發(fā)放問題
如果是按你說的情況，剩余的5天你都滿勤出勤的，就是200*5=1000元，那也就是說次月10號發(fā)工資的時候會發(fā)放你上個月的應(yīng)得薪資為1000元。但具體發(fā)不發(fā)，得看你們公司的薪資計算的方式，大多企業(yè)是出勤未滿七天的，計算到下個計薪期一起發(fā)放。關(guān)于員工申請息工，公司應(yīng)該按什么標準發(fā)放息工期間的工資呢？
因何原因待崗？工傷，是全發(fā)的，不扣工資、獎金。女職工計劃內(nèi)懷孕，產(chǎn)假期間，也是工資全發(fā)的，但獎金可以不發(fā)。其它還有什么待崗的？一般不上班，就不發(fā)工資了。具體問一下你們公司的人事部。 原問題：《如何確定員工待崗期間的工資發(fā)放標準》公司不按時發(fā)放工資可以終止合同 情況上班40天沒有預(yù)支沒有發(fā)放任何工資怎么有效離職拿到自己的工資
可以解除勞動合同。根據(jù)勞動合同法:第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（二）未及時足額支相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
