關(guān)于社保補(bǔ)交,到退休年齡,卻有發(fā)現(xiàn)單位少交94~2000年社保
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單位不給交社保,且不補(bǔ)交
很抱歉,這個(gè)問題屬于社保的法律范疇,我對(duì)此并不是很了解。根據(jù)我的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)來說,存在這么個(gè)問題:雖然無法交社保的確不是新單位的責(zé)任,但是從勞動(dòng)合同簽訂之日起,新單位實(shí)際應(yīng)該履行這一期間相應(yīng)的保險(xiǎn)義務(wù),并不能說因?yàn)闊o法交社保這個(gè)義務(wù)就此免除了;關(guān)于社保補(bǔ)交問題
說說具體情況可以給你提供法律咨詢和幫助你好 單位補(bǔ)交社保的流程
單位攜帶資料前往當(dāng)?shù)厣绫>洲k理補(bǔ)交即可,具體流程為:企業(yè)征繳科初審—分管處領(lǐng)導(dǎo)審核—企業(yè)征繳科出單并通知單位繳費(fèi)。勞動(dòng)糾紛,沒達(dá)到退休年領(lǐng)之前上簽放棄社保證明,現(xiàn)在已過退休年齡,能起訴補(bǔ)交社保么
入職超過一年不簽合同,就視為無固定期合同,現(xiàn)在已經(jīng)過退休年齡,也不能再要求單位補(bǔ)簽合同社保可以要求單位補(bǔ)交或者現(xiàn)金補(bǔ)償,可以直接去社保局稽核部門投訴單位過了退休年齡勞動(dòng)合同自動(dòng)終止,也沒補(bǔ)償金之前退休前,以單位不繳納社保理由辭職可以要求按工相關(guān)法律熱點(diǎn)
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培訓(xùn)協(xié)議問題承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了