律師回復(fù)

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  智能法律助手

  月幫助201720人

  1、達(dá)成的關(guān)于不買社保的口頭協(xié)議算違法嗎？違法責(zé)任怎么分擔(dān)？法律規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)給勞動(dòng)者購買社會(huì)保險(xiǎn)，這是用人單位的法定義務(wù)，但如果與勞動(dòng)者書面達(dá)成協(xié)議，由勞動(dòng)者自行辦理保險(xiǎn)，用人單位支付相應(yīng)費(fèi)用也是可以的。但你們屬于口頭達(dá)成的，對你是有利的。2、現(xiàn)在還沒有收到仲裁通知，但是據(jù)之前同事講，是因?yàn)榈刂凡徽_。 這種情況下 還會(huì)缺席仲裁嗎？如果按照法定的程序送達(dá)給你，那么是可以開庭審理的。一般如果郵寄到你身份證所在地你沒收到，會(huì)公告送達(dá)。3、工作半年期間，單位沒有依法繳納社保?，F(xiàn)在能否以未繳納社保這一點(diǎn)駁回老板的仲裁申請？法律規(guī)定如果用人單位沒繳納社保，那么勞動(dòng)者可以隨時(shí)提出辭職。因此，如果仲裁委沒有認(rèn)可你們的口頭協(xié)議，那么可以以此反駁用人單位的仲裁。4、有什么辦法可以駁回仲裁？對于用人單位的仲裁請求：1.未按時(shí)上班誤工費(fèi)?！淮嬖谶@項(xiàng)規(guī)定，不會(huì)支持。2.未辦理正常交接?！梢赞k理交接。3、給公司造成的經(jīng)濟(jì)損失?！枰萌藛挝慌e證你未上班給單位所造成的損失，你可以不認(rèn)可，并主張你已經(jīng)遞交了辭職信，不會(huì)造成損失。另外你可以不認(rèn)可口頭協(xié)議，以未繳納社保為由辭職，那么你不用支付用人單位任何賠償費(fèi)用，用人單位還應(yīng)支付給你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 原問題：《關(guān)于離職引發(fā)的勞動(dòng)仲裁問題》

  回復(fù)于 2022-11-18 18:29:22
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  崔常山律師

  月幫助39262人

  處理過多起該類案件，可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢

  回復(fù)于 2022-11-12 08:32:30 咨詢他