你好,勞動合同簽的保底月薪5000,保底年薪80000,實(shí)際工資按照哪個算
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娛樂公司保底5000的正確算法怎么算?
月實(shí)際工資=月工資÷21.75×實(shí)際出勤天數(shù), 工作日加班費(fèi)的計算方式:月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×1.5倍; 雙休日加班費(fèi)的計算方式:月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×2倍; 法定節(jié)假日加班費(fèi)的計算方式:月工資÷21.75之前公司說給保底5000現(xiàn)在做了滿一個月公司領(lǐng)導(dǎo)說不給保底只給提成
展開全部看你合同寫多少錢,沒簽合同你就去勞動局告他用工未簽合同。并要求解除勞動關(guān)系并給予同等崗位同等工資(同工同酬)并要求他出示其他和你一樣工種的工資數(shù)據(jù)。、、、、、說起來很簡單辦起來難上千倍因?yàn)槟阍谥袊?,你能行嗎?原問題:《如果做了一個做保底6500。
就是最低為600其實(shí)工資不是600,保底1000就是當(dāng)月你仍然會領(lǐng)到最低1000,如果你的業(yè)績創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)超過1000那你就會領(lǐng)到1000以上。跟我們廠是一樣的,我每月領(lǐng)到2000多了,做得多就多得就這么個意思,忘采納,新年快樂。 原問題:《底移動靚號保底可以更改嗎
你好,中國移動參加活動的保底可以分為2013年以前的老保底和2013年以后的新保底,如果你的兩個保底都是新保底,那你手機(jī)號碼的保底就是兩個保底疊加,其中一個保底到期,總保底自動降低為另一個保底,如果你是兩個老保底,那就采取就高原則,如果是一相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了