你好，勞動(dòng)合同簽的保底月薪5000，保底年薪80000，實(shí)際工資按照哪個(gè)算
合同糾紛四川 成都2025-07-27 14:58
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娛樂(lè)公司保底5000的正確算法怎么算？
月實(shí)際工資=月工資÷21.75×實(shí)際出勤天數(shù), 工作日加班費(fèi)的計(jì)算方式:月工資÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×1.5倍； 雙休日加班費(fèi)的計(jì)算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×2倍； 法定節(jié)假日加班費(fèi)的計(jì)算方式：月工資÷21.75之前公司說(shuō)給保底5000現(xiàn)在做了滿一個(gè)月公司領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)不給保底只給提成
展開(kāi)全部看你合同寫(xiě)多少錢(qián)，沒(méi)簽合同你就去勞動(dòng)局告他用工未簽合同。并要求解除勞動(dòng)關(guān)系并給予同等崗位同等工資（同工同酬）并要求他出示其他和你一樣工種的工資數(shù)據(jù)。、、、、、說(shuō)起來(lái)很簡(jiǎn)單辦起來(lái)難上千倍因?yàn)槟阍谥袊?guó)，你能行嗎？ 原問(wèn)題：《如果做了一個(gè)做保底6500。
就是最低為600其實(shí)工資不是600，保底1000就是當(dāng)月你仍然會(huì)領(lǐng)到最低1000，如果你的業(yè)績(jī)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)超過(guò)1000那你就會(huì)領(lǐng)到1000以上。跟我們廠是一樣的，我每月領(lǐng)到2000多了，做得多就多得就這么個(gè)意思，忘采納，新年快樂(lè)。 原問(wèn)題：《底移動(dòng)靚號(hào)保底可以更改嗎
你好，中國(guó)移動(dòng)參加活動(dòng)的保底可以分為2013年以前的老保底和2013年以后的新保底，如果你的兩個(gè)保底都是新保底，那你手機(jī)號(hào)碼的保底就是兩個(gè)保底疊加，其中一個(gè)保底到期，總保底自動(dòng)降低為另一個(gè)保底，如果你是兩個(gè)老保底，那就采取就高原則，如果是一相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉?。o(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
