勞動(dòng)仲裁案件，要求支付補(bǔ)償金
勞動(dòng)爭議江蘇 常州2025-07-26 21:09
律師回復(fù)
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月幫助201720人您好，根據(jù)現(xiàn)有的法律規(guī)定，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)糾紛解決的前置程序，如果雙方在仲裁裁決生效前不起訴，那么仲裁裁決是生效裁決，具有強(qiáng)制執(zhí)行的法律效力。但是如果一方起訴，那么法院或許維持原裁決結(jié)果，也可能改判。主要看事實(shí)和證據(jù) 原問題：《經(jīng)勞動(dòng)仲裁終局裁決要求公司付補(bǔ)償金,而公司不服要上訴法院,請(qǐng)問法院是另判還是維持原截決?！?/div>回復(fù)于 2022-11-09 21:10:31相似問題解答
你好沒有簽訂勞動(dòng)合同可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求賠償經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和雙倍工資
企業(yè)未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以要求企業(yè)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，若企業(yè)不支付，勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)氐娜肆Y源與社會(huì)保障局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求企業(yè)支付補(bǔ)償金并辦理辦理離職手續(xù)等?！ ∠嚓P(guān)的法律知識(shí)： 《勞動(dòng)合同法》 第十條 建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立單位不買社保，無薪停工放假，沒有書面公告放假時(shí)間，員工向單位發(fā)出解除勞動(dòng)關(guān)系并且要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，單位不愿協(xié)商解決，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎
一、用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，勞動(dòng)者可以以此為由立即書面告知用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系，并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。注意：解除的原因?yàn)槲匆婪ɡU納社會(huì)保險(xiǎn)。二、用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起1個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同。未簽訂的，用工滿1個(gè)月的離職發(fā)現(xiàn)公司違法扣公司，是否可以申請(qǐng)仲裁，要求勞動(dòng)補(bǔ)償金
可以去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁勞動(dòng)仲裁案件處理
專業(yè)辦理勞動(dòng)糾紛案件可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢勞動(dòng)仲裁，不支付勞動(dòng)報(bào)酬
展開全部當(dāng)事人對(duì)發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。受理申請(qǐng)的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。 原問題：《勞動(dòng)仲裁成功，公司沒錢支付工資和補(bǔ)償金怎么相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
