您好，月綜合工時(shí)制，10月8入職，應(yīng)出勤多少天
勞動(dòng)爭(zhēng)議福建 寧德2025-07-28 20:46
相似問題解答
綜合工時(shí)制每個(gè)月上多少天算合法
綜合計(jì)時(shí)：月上班時(shí)間176小時(shí)（含）內(nèi)為正常上班時(shí)間，如有超過176小時(shí)，則算加班時(shí)間。你說的當(dāng)月工作28天，每天8小時(shí)，合計(jì)上班224小時(shí)。其中176小時(shí)為正常半，加班時(shí)間為48小時(shí)，另該48小時(shí)里，其中44小時(shí)為1.5倍工資支付，另有超綜合工時(shí)制之外的加班按1.5倍，合法？
單位實(shí)行綜合工時(shí)制是必須要經(jīng)過勞動(dòng)局批準(zhǔn)的，否則違法。如果已經(jīng)批準(zhǔn)，那么在一個(gè)計(jì)薪周期內(nèi)總的工時(shí)超出標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)的，超出部分按照1.5倍計(jì)算加班費(fèi)。法定節(jié)假日加班同樣是3倍的加班費(fèi)。 原問題：《公司實(shí)行綜合勞動(dòng)制多出來的上班時(shí)間加班費(fèi)是按照1.您好，我是10月8號(hào)入職的，公司是休一天半，然后發(fā)工資時(shí)按應(yīng)出勤21.5給發(fā)的工資
點(diǎn)擊頭像詳細(xì)咨詢10月8日入職，工資5000，請(qǐng)問工資要怎么算
你好！可以點(diǎn)我頭像，進(jìn)行專業(yè)的一對(duì)一法律咨詢（有問必答）我和公司簽的是綜合計(jì)算工時(shí)制的，現(xiàn)已入職14年，最近公司老是強(qiáng)制加班，每天上班10個(gè)小時(shí)或12個(gè)小時(shí)，可以以此上告離職賠償嗎？
您好！以季為周期的綜合計(jì)算工時(shí)制的工作時(shí)間應(yīng)當(dāng)是62.5天/季，按照每天工作8小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間計(jì)算，您每季度的工作實(shí)踐應(yīng)當(dāng)為62.5*8=500個(gè)小時(shí)。而您的情況明顯超過了標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，應(yīng)當(dāng)用您的實(shí)際工作時(shí)間減去500個(gè)小時(shí)，要求單位支付相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
