請問一下勞務(wù)工資問題
勞動爭議山西 太原2025-09-17 21:06
律師回復(fù)
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月幫助201720人我是上海電信的一名勞務(wù)工，今年剛進(jìn)去，本來08年新法律沒出來之前，是算勞務(wù)派遣的，因?yàn)樗挠霉挝粚懙氖请娦牛路C布以后，用工單位直接變成了電信xx科技公司了，于是我的身份又從勞務(wù)派遣變成了勞務(wù)工，著實(shí)享受著三等公民的待遇，上班沒有正式的桌子，只有小的圓桌子，獎金補(bǔ)貼如果正式員工發(fā)的少，那我們還能拿到他們的一半，如果是多的比如幾萬，那我們就只有他們的一個零頭拿個1k 2k的。說到交金，那要看跟你簽勞動合同的人力資源公司怎么說，我是只交三險(xiǎn)一金的，而且第一年的只按1950的基數(shù)來交，第二年才按照實(shí)際工資來交，至于你說的會不會裁員，我感覺的確有點(diǎn)危險(xiǎn)，因?yàn)槲覐倪M(jìn)去至今，他們的正式員工都不讓我們接觸部門的核心內(nèi)容，我因?yàn)槭潜慌傻绞袌鐾卣固?，跟?shù)據(jù)打交道，但是每天工作要自己去討的，討來的也只是一些類似于復(fù)制黏貼的工作，感覺危機(jī)很大，這樣下去兩年合同到期后，萬一不續(xù)簽。我在社會上就是一個啥都不會的菜鳥，根本無法與人競爭，你還是考慮考慮清楚吧。勞務(wù)工真的是很受氣的三等公民。 原問題：《勞務(wù)派遣工的待遇問題》回復(fù)于 2022-12-14 14:51:55
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勞務(wù)糾紛和工資問題
1. 你首先要確定一下到底是勞動合同還是勞務(wù)協(xié)議，這個很關(guān)鍵。2. 如果是勞務(wù)協(xié)議，你不提供工作地點(diǎn)、工具，只由對方承擔(dān)一定的勞務(wù)工作，對方?jīng)]有按約定完成勞務(wù)工作的，你可以主張不支付勞務(wù)費(fèi)用。3. 但看你所說，你們雖然沒有簽勞動合同，但是約勞務(wù)隊(duì)工資問題。。。。
您好，您可以起訴承包公司勞務(wù)公司欠工資問題
最有效就是留著勞務(wù)的電話到勞動局，就是市民中心投訴，說明原因，勞動局的人會打電話過去的，工資直接到手，如果拖欠時(shí)間久了你還可以要求勞務(wù)做出補(bǔ)償金，很簡單，基本勞動局一個電話過去，勞務(wù)基本就尿了。 原問題：《勞務(wù)公司惡意拖欠民工工資最有效,簡你好勞務(wù)工資的問題
建議你這樣試試看：建筑工資問題 1. ?建筑項(xiàng)目的薪酬支出，計(jì)入建筑成本。2. ?工資表沒有要求，能做原始憑證就行。這樣做的好處：財(cái)務(wù)制度 注意事項(xiàng)：不能計(jì)入企業(yè)成本。 原問題：《您好！請問建筑勞務(wù)的農(nóng)民工工資可以計(jì)入成本嗎？對工資表有什么勞務(wù)派遣工資拖欠問題
若用工單位合法使用派遣人員的，且沒有給派遣勞動者造成損害的情況下，用工無需承擔(dān)連帶責(zé)任。法律依據(jù)：《勞動合同法》第九十二條 違反本法規(guī)定，未經(jīng)許可，擅自經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的，由勞動行政部門責(zé)令停止違法行為，沒收違法所得，并處違法所得一倍以上五相關(guān)法律熱點(diǎn)
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熱心律師
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月幫助 2 人2 年前
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
