在防疫地區(qū)工作不給結工資怎么弄
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月幫助201720人因受疫情影響導致生產(chǎn)經(jīng)營困難的,可以通過與職工協(xié)商一致采取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩(wěn)定工作崗位,盡量不裁員或者少裁員。符合條件的企業(yè),可按規(guī)定享受穩(wěn)崗補貼。企業(yè)停工停產(chǎn)在一個工資支付周期內的,企業(yè)應按勞動合同規(guī)定的標準支付職工工資。超過一個工資支付周期的,若職工提供了正常勞動,企業(yè)支付給職工的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。職工沒有提供正常勞動的,企業(yè)應當發(fā)放生活費,生活費標準按各省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定的辦法執(zhí)行。 原問題:《疫情不發(fā)工資怎么處理》回復于 2022-11-19 00:26:07
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在超市工作一星期,老板不給結工資。
不對。根據(jù)新版勞動合同法,勞動關系自正式用工之日起生效,只要勞動者按照用人單位的要求提供了勞動,用人單位必須支付勞動報酬。之前有協(xié)商報酬適宜按之前協(xié)商處理,沒有協(xié)商按公司其他同職位或相近職位工資標準處理,在沒有就同工同酬。如果公司拒絕支付,防疫工作拖欠工資
疫情期間可以延期發(fā)放工資,企業(yè)停工停產(chǎn)在一個工資支付周期內的,企業(yè)應按勞動合同規(guī)定的標準支付職工工資。超過一個工資支付周期的,若職工提供了正常勞動,企業(yè)支付給職工的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。職工沒有提供正常勞動的,企業(yè)應當發(fā)放生活費,生不結工資,離職不給工資
勞動者離職后,公司沒有在離職的下個月發(fā)放工資,就是屬于拖欠工資,按照勞動合同法規(guī)定,勞動者是可以申請賠償,因勞動合同法沒有具體賠償額度的規(guī)定,所以一般按銀行利率來賠償。 原問題:《在工廠離職后,不結工資,多少時間才算拖欠工資?拖欠工資按多少老板不給結工資 怎么辦
建議與其他一同被拖欠工資的同事們一起,到當?shù)赜泄茌牂嗟膭趧颖O(jiān)察大隊反映和投訴,催討被拖欠的工資。要求解決?!秳趧臃ā芬?guī)定,工資按月發(fā)放。當月可以發(fā)放上月的工資,如果公司拖欠工資,勞動者可以到勞動監(jiān)察大隊投訴,由勞動監(jiān)察大隊責令用人單位限期發(fā)公司不給結工資。
可以進行協(xié)商,協(xié)商不成可以:一、向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;二、到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監(jiān)察大隊);三、也可以直接申請仲裁;四、如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內到法院起訴。 原問題:《工廠不給工人發(fā)工資怎么相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了