您好，我兒子的暑假工，工資老板一直拖欠著不給，110電話也打了，請問我還有別的辦法要回來嗎？我現(xiàn)在是也不敢去他店里問，一個惡霸，孩子在他家干的時候啥啥都好，沒想到一不干了連工資也要不回來了，
經(jīng)濟糾紛山東 泰安2025-08-01 23:24
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暑假工答應(yīng)老板干一個月但是干一半不想干了可以拿工資嗎
太累了是不是要經(jīng)常加班，如果一天超過8小時工作，就屬于加班，公司需要和你協(xié)商，你同意了，才能加班。如果你不同意，公司就不能強制你加班。否則是違法的，你可以以這個為理由進行辭職！如果你現(xiàn)在要走，他不能壓你的工資。如果他壓你工資不給你，你直接去工地上用的車子干的活，要錢一直不給，現(xiàn)在電話也不接
你好，有法律問題可以聯(lián)系我，點擊頭像可以選擇電話咨詢方式聯(lián)系溝通老板欠工資一直不給找他要了也不給一直拖。
拖欠工資違法，老板應(yīng)該很清楚。又不說不給，卻一直拖，這就意味著沒有外部壓力，還是得不到。不妨讓老板寫張工資欠條，約定工資支付時間，若仍不按時支付，可立即向人民法院申請支付令或提起訴訟，讓法律迫使老板履行支付工資的義務(wù)。 原問題：《老板拖欠工我在一個工廠里面上班 老板不給錢 然后給他發(fā)消息不回 電話也不接
你們老板違反了勞動法，到當(dāng)?shù)貏趧又俨萌ジ嫠屩俨脵C構(gòu)幫你們解決，但你們要留好證據(jù)。告他的內(nèi)容包括1、押金300元返還。2、返還扣押50%的工資。3、是你們老板辭退你們，要求給予經(jīng)濟補償。 原問題：《老板拖欠工資不給，打電話她不接信息她也不你好！我在惠州市打工的工資一年多了沒有要到，打電話找老板他不接，微信他也不回，
如果按照比較人道主義的角度來說，你可以試圖去換位思考，老板并不一定能夠保證員工的利益，因為他自己的事業(yè)要經(jīng)營，事業(yè)做不好所以員工的待遇自然不好了，這是站在大局觀上面來說的。如果你這個人比較糾結(jié)于個人的利益問題，錙銖必較，你可能有必要求諸法律相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
