你好，我2021年3月1日入職某公司，一直到2021年12月31日公司才肯跟我簽勞動合同，當時勞動合同是我本人簽署，合同日期簽署是從2022年1月1日至2022年12月31日，當時沒有給我合同，后期要的時候也一直沒給我，2022年7月份我從該公司離職，依仲裁的方式要求他們賠償我未簽合同10個月的雙倍工資，可是公司拿過來一份偽造日期的合同，合同是簽署日期從2021年4月1日至2022年3月31日，并且最后的簽名也不是我本人親筆寫的，仲裁的時候前公司稱跟我倒簽合同了，不賠償我，我對合同真實性提出疑問，仲裁庭也未核實，直接判決不給我雙倍工資，我該如何處理
合同糾紛上海 上海2025-07-27 21:37
相似問題解答
勞動合同只簽一份，單位給我的復印件合同蓋鮮章的合同上的簽名和日期是偽造的，最后的簽名是本人，日期也不一樣，請問合同復印件有效力嗎
你好，f449014699.僅憑你現(xiàn)在的敘述，回答者很難給你明確專業(yè)的答復?！ 〉谝弧⑽椰F(xiàn)在能夠明確告你：公司只簽了一份勞動合同的行為是違法的，但勞動合同文本得內容只要是雙方真實意思表示，不違反法律規(guī)定并且雙方簽了字，就是合法有效的合同。按你好我工作的公司我四月份在這里上班一直到八月份才簽合同 可是合同日期是從1月開始的 我想問問這個合同有效嗎
你好，根據(jù)你提交的問題，作如下回答：1、勞動合同的簽訂日期是以雙方簽訂的勞動合同為依據(jù)。如果勞動合同上“簽訂日期”一欄注明是2009年2月6日，根據(jù)勞動合同法第八十二條，實施條例第六條的規(guī)定，你可以要求公司支付2008年12月份至2010年你好，我已經(jīng)離職了，公司之前跟我簽的勞動合同沒給我，我現(xiàn)在需要怎樣獲得合同
去勞動監(jiān)察部門投訴入職未簽勞動合同的，離職是不是可以要求發(fā)放雙倍工資
可以要求單位支付未簽訂勞動合同的雙倍工資補償。具體處理辦法可以點擊頭像聯(lián)系我咨詢我沒有簽勞動合同，勞動仲裁的時候公司拿出來一份合同，還偽造了我的簽名
可以申請鑒定。具體處理辦法可以點擊頭像聯(lián)系我咨詢相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
