勞動(dòng)合同到期六個(gè)月后續(xù)簽的新合同，中間這六個(gè)月有賠償嗎
勞動(dòng)爭議江蘇 揚(yáng)州2025-07-27 14:30
律師回復(fù)
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月幫助201720人1、如未簽勞動(dòng)合同，依據(jù)勞動(dòng)合同法第八十二條，你有權(quán)要求單位支付雙倍工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；2、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條你有權(quán)要求05年6月至09年12月，每滿1年給予1個(gè)月的工資賠償，不滿半年的給予半個(gè)月的工資賠償，以上合計(jì)共5個(gè)月的工資賠償3、如未付工資違法，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的四十六條，你有權(quán)要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；4、如未交社保，可以要求單位補(bǔ)繳；5、如單位拒絕，可以申請勞動(dòng)仲裁。 6、 原問題：《勞動(dòng)合同到期未續(xù)簽繼續(xù)工作6個(gè)月后單位解除合同如何補(bǔ)償》回復(fù)于 2022-11-20 11:22:17
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原有合同到期，公司與我續(xù)簽勞動(dòng)合同，但新的勞動(dòng)合同給我增加了新的工作職責(zé)，我可以拒簽并要求賠償?shù)膯幔?
勞動(dòng)合同到期的相關(guān)情況，具體你可以參照以下法律觀點(diǎn)：勞動(dòng)合同到期，若公司不再與你續(xù)簽或提供的勞動(dòng)待遇低于原合同，你可以拒絕，應(yīng)支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，從08年1月1日開始計(jì)算工作年限，每工作一年補(bǔ)償你一個(gè)月工資。勞動(dòng)合同到期，公司沒有與你續(xù)簽同，勞動(dòng)合同到期公司不續(xù)簽怎么賠償？
可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)合同期滿的，勞動(dòng)合同終止。按照《勞動(dòng)合同法》第四十六條第五項(xiàng)規(guī)定，用人單位不續(xù)簽勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付?！秳趧?dòng)合同法》第四十四勞動(dòng)合同到期，用人單位不續(xù)簽，如何賠償
根據(jù)勞動(dòng)合同法第四十六條第五項(xiàng)的規(guī)定，除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，因勞動(dòng)合同期滿終止固定期限勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)合同到期后不續(xù)簽勞動(dòng)合同的情形：1、公司維持或者勞動(dòng)合同到期沒續(xù)簽
根據(jù)現(xiàn)在的《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽的話只有用人單位給予補(bǔ)償?shù)目赡?，勞?dòng)者不需要補(bǔ)償經(jīng)濟(jì)損失。勞動(dòng)合同期滿的，勞動(dòng)合同終止。終止勞動(dòng)合同有3種情形有：1、公司維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件（工資待遇等）續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意勞動(dòng)合同不續(xù)簽賠償
你好，我是南京律師，需要委托律師，可以聯(lián)系我，17721515389微信同號(hào)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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您好想問下離婚多年，能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚！急謝謝！
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
