汽修改裝工作滿一年以后，離職扣押一個(gè)月工資
勞動(dòng)爭(zhēng)議廣東 佛山2025-09-17 10:40
律師回復(fù)
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月幫助201720人你好，首先告訴你，《勞動(dòng)法》十二條：用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 你自動(dòng)離開(kāi)公司，公司不可以扣押你的工資，工資必須每月按時(shí)發(fā)放。 原問(wèn)題：《有法律規(guī)定公司在員工離職后可以扣押?jiǎn)T工工資的么？》回復(fù)于 2022-11-20 11:44:11
相似問(wèn)題解答
離職 滿一個(gè)月 工作交接 提出離職滿一個(gè)月 工作交接
原則上一個(gè)月就可以離職不能用理由把你留下的不過(guò)也可能領(lǐng)導(dǎo)不希望你離職想你考慮清楚點(diǎn)你考慮下是沖動(dòng)的決定還是一定要走了如果沒(méi)啥感情你就說(shuō)之后有任何問(wèn)題再打你電話么如果辦公室感情挺好的就把工作過(guò)度了再走吧 原問(wèn)題：《交接沒(méi)有完成，距離提出離職一工作轉(zhuǎn)正滿一年（實(shí)際工作15個(gè)月），由于現(xiàn)在沒(méi)有崗位，強(qiáng)行辭退，只補(bǔ)償一個(gè)月工資
需要根據(jù)解雇的理由確定?！ 挝灰罁?jù)勞動(dòng)合同法第三十九條規(guī)定依法解除勞動(dòng)合同的，單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！ 挝灰罁?jù)勞動(dòng)合同法第三十六條規(guī)定依法協(xié)商解除勞動(dòng)合同的，單位應(yīng)當(dāng)按照你在該單位的以服務(wù)的實(shí)際工齡支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，每滿一年補(bǔ)償有一工作滿一年，被辭退的話，月工資5000元。單位應(yīng)賠償我多少錢(qián)
要看是合法辭退還是違法辭退，違法辭退需要支付賠償金。你好！咨詢下本來(lái)簽約是一年合同，但是工作滿半年，需要解約；賠付標(biāo)準(zhǔn)是半個(gè)月工資嗎
您好，《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，每滿一年支付一個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)，六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算。杭州工作滿一年，年假幾天
5天年假應(yīng)該是要在下一年度休完，平均下來(lái)就是兩個(gè)半月的樣子可以休一天年假。你的情況應(yīng)該是到2013年8月（去年8月的這一天）就可以有年假休，8月到2013年的年底可能不到五個(gè)月，故休不了兩天的假，只給你休一天。不知道解釋清楚了沒(méi)？ 原問(wèn)題：相關(guān)法律熱點(diǎn)
熱心律師
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉?。o(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
