試用期突然被無理由裁員如何申請勞動仲裁外地公司
勞動爭議遼寧 大連2025-07-27 10:09
律師回復(fù)
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月幫助201720人不需要，因?yàn)樵凇秳趧雍贤ā分忻鞔_規(guī)定，在試用期被證明不符合錄用條件的是可以被辭退的，但是需要結(jié)清工資即可。依據(jù)《勞動合同法》第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六條 第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的。 原問題：《試用期被公司以試用不合格辭退，能申請勞動仲裁嗎》回復(fù)于 2022-12-25 00:29:47
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勞動仲裁，公司裁員
點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢，專業(yè)辦理勞動糾紛案件勞動仲裁，公司裁員。
裁員應(yīng)該支付補(bǔ)償金。試用期我被口頭辭退，申請勞動仲裁
你好，如果沒有理由，那就是違法解除，你可以得到一個月工資的賠償。如果單位證明你試用期不符合工作要求，那有權(quán)解除合同，沒有補(bǔ)償。協(xié)商不成，可以申請勞動仲裁，你應(yīng)當(dāng)在單位（北京）的經(jīng)營地勞動仲裁委申請。寫仲裁申請書，收集勞動合同和其他相關(guān)證明材如何申請勞動仲裁
1、勞動者自權(quán)益受損之日起一年內(nèi)，向當(dāng)?shù)氐膭趧又俨梦峤粍趧又俨蒙暾垼?、仲裁委五日內(nèi)審理并答復(fù)申請人的仲裁申請；3、由三名仲裁員組成仲裁庭，在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上做出仲裁裁決。 原問題：《個人如何申請勞動仲裁》勞動仲裁，公司裁員優(yōu)化
付費(fèi)內(nèi)容限時免費(fèi)查看回答咨詢TA公司沒有交社會保險，不可以申請勞動仲裁。用人單位未給勞動者繳納社會保險，此類爭議勞動爭議仲裁委員會應(yīng)當(dāng)受理、勞動爭議仲裁委員會研討會會議紀(jì)要》則規(guī)定，用人單位未為勞動者建立社會保險關(guān)系、欠繳社會保險費(fèi)或未按規(guī)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
