我是員工，現(xiàn)在若員工與公司簽解聘協(xié)議，在10月31日簽，但工作日需11月9日到期，N+1賠償于發(fā)工資日一起賠償（正常發(fā)薪日是11月10日）。若是這9天內(nèi)公司有變化，這份協(xié)議還算數(shù)嗎？
合同糾紛江西 萍鄉(xiāng)2025-07-26 23:13
相似問(wèn)題解答
公司與員工2年多未簽勞動(dòng)合同有賠償嗎
在公司上班3年沒(méi)簽勞動(dòng)合同可以得到雙倍工資的賠償。法律分析如果沒(méi)簽合同被辭退有沒(méi)有補(bǔ)償：有，按照法律的規(guī)定，如果雙方?jīng)]有簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，用人單位終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，需要依法向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，未依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，還需要加付額外的與公司簽協(xié)議員工失職造成的全部損失由員工自己承擔(dān)，這樣的協(xié)議有效嗎
一般個(gè)人原因分兩種，一種是與你的工作或者職位完全毫無(wú)關(guān)系的個(gè)人原因，一種是與你的工作或者職位等有關(guān)的個(gè)人原因，后一種要看你責(zé)任多大（比如意外、過(guò)失，重大過(guò)失，故意），按責(zé)任分擔(dān)責(zé)任。前一種由你個(gè)人承擔(dān)。 原問(wèn)題：《員工因個(gè)人原因造成損失應(yīng)由退休員工的勞務(wù)協(xié)議到期了未及時(shí)簽，要賠償嗎
不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！秳趧?dòng)合同法》第四十四條 有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：（一）勞動(dòng)合同期滿的；（二）勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（三）勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；（五）員工沒(méi)和公司簽勞動(dòng)合同，然后員工弄丟公司賬單，公司讓員工全部賠償
1、樓主是否出現(xiàn)在公交車上？是什么原因使樓主出現(xiàn)在公交車上的呢？假設(shè)一：由于履行職務(wù)時(shí)的個(gè)人原因（如看管不力）導(dǎo)致，那么樓主應(yīng)該承擔(dān)賠償責(zé)任；假設(shè)二：由于職務(wù)原因?qū)е拢瑯侵鞑槐爻袚?dān)賠償責(zé)任；假設(shè)三：公司并非托管于你而由于你的過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致工具箱丟我想問(wèn)一下，超齡員工與公司簽免責(zé)協(xié)議一定兒女也??簽字嗎
為規(guī)范公司員工的家屬管理,營(yíng)造良好的住宿環(huán)境,并為明確宿舍區(qū)應(yīng)遵循的基本規(guī)定和家屬安全責(zé)任等,xxxxxxxxxx公司(含關(guān)聯(lián)公司,簡(jiǎn)稱甲方)與員工:________(簡(jiǎn)稱乙方)達(dá)成如下協(xié)議: 1、乙方如需帶家屬入住,須事先向甲方提出申請(qǐng),相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
