會計重復(fù)記賬，沒有造成實際損失的，老板以此為由，拖工資怎么辦？
勞動爭議吉林 長春2025-07-28 20:49
律師回復(fù)
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月幫助201720人1、與公司進行協(xié)商，說明營業(yè)稅重交的原因，爭取財務(wù)部門及老板的理解，以便不用進行賠償。2、如果協(xié)商不成，可以直接去申請勞動仲裁，但是一定要準(zhǔn)備好充足的證明材料。3、根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的。直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)公示、職工培訓(xùn)，提出方案和意見，或者告知勞動者，工會或者職工認(rèn)為用人單位的規(guī)章制度不適當(dāng)?shù)摹?原問題：《營業(yè)稅重復(fù)交了一次，離職后老板扣工資，要求賠償，怎么辦？》回復(fù)于 2022-12-14 20:05:42
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老板拖欠工資一直拖不給怎么辦
拖欠工資違法，老板應(yīng)該很清楚。又不說不給，卻一直拖，這就意味著沒有外部壓力，還是得不到。不妨讓老板寫張工資欠條，約定工資支付時間，若仍不按時支付，可立即向人民法院申請支付令或提起訴訟，讓法律迫使老板履行支付工資的義務(wù)。 原問題：《老板拖欠工老板拖工資，沒有合同，沒有上班記錄
勞動者應(yīng)當(dāng)尋找與用人單位之間存在勞動關(guān)系的證明如：工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險繳納記錄、派工單、同事證言（離職在職的我們做的工資，老板一拖在拖
勞動案件完全可以自己處理，一樣能勝訴，且勞動仲裁完全免費，希望我的回答對你解決問題有所幫助，勞動爭議、勞動仲裁大家可以HI我！ 1、因為單位違法在先，你書面提出離職后可以隨時走人，并要求單位支付你拖欠的工資、押金、經(jīng)濟補償金、雙倍工資（最老板一直拖工資怎么辦
1、最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。2、還可依據(jù)勞動合同法第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?/span>工資拖欠問題，老板拖工資
您好，一、私人老板拖欠工資不給怎么處理1、叫老板寫欠條，注明有多長時間的工資沒有發(fā)，每天多少錢一共多少錢都要寫明白，免得以后要工資時沒有憑證。2、軟磨硬泡和老板要，多說小話，比如沒有錢生活了，孩子念書需要錢了等等，說的可憐一些，只要老板給錢相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
