老板超過一個月沒給我發(fā)工資
律師回復(fù)
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月幫助201720人違法,按照我國《勞動法》規(guī)定,辭退職工不得克扣工資?! ∪绻醇皶r支付工資,有兩個途徑可以要求支付工資: 1、勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴;優(yōu)點(diǎn):方式簡單,缺點(diǎn):各地執(zhí)法力度可能不是很大; 2、可以到當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾堉俨?,要求支付工資。如果未簽訂勞動合同,還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關(guān)系,還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,優(yōu)點(diǎn):除了工資外,還可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、雙倍工資等,并且一般都可以最終解決;缺點(diǎn):申請勞動仲裁就是打勞動官司,程序稍多,需要專業(yè)人士指導(dǎo)。 原問題:《回復(fù)于 2022-11-22 23:40:22
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你好 就昰我老板沒給我發(fā)工資
你要收集證據(jù),抓緊時間解決,不要過了時效。 我國勞動法 第八十二條 提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。仲裁裁決一般應(yīng)在收到仲裁申請的60日內(nèi)作出。對仲裁裁決無異議的,當(dāng)事人必須履行。從你講的暑假工干了一個月老板不發(fā)工資
展開全部我暈當(dāng)真老實呢!法律規(guī)定的,這是一種口頭協(xié)議,他是嚴(yán)重違反的,每月發(fā)工資是口頭協(xié)議,他拖欠人工工資!理所當(dāng)然領(lǐng)取工資!不然就找勞動保障局質(zhì)詢下,反正閩粵那邊拖欠工資嚴(yán)重,已經(jīng)得到重視了!網(wǎng)上有律師可以咨詢下! 原問題:《今年17歲,老板壓一個月工資,現(xiàn)在辭職老板不發(fā)工資
1、單位應(yīng)當(dāng)在離職的當(dāng)天結(jié)清所有的報酬抄和費(fèi)用,如襲果單位拒絕結(jié)清,則屬于違法行為,建議向勞動監(jiān)察部門2113投訴; 2、《工資5261支付暫行規(guī)定》第九條 勞動關(guān)系雙方依法解除或終止4102勞1653動合同時,用人單位應(yīng)在解除或終止勞動我辭職了 老板不發(fā)工資 給老板打電話他說等通知都一個月了
根據(jù)規(guī)定,如果勞動者給單位打工,辭職不發(fā)工資,可以撥打12333電話投訴,也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。如果投訴沒有效果,可以搜集證據(jù)申請勞動仲裁,如果對仲裁不服,還可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。要是給個人打工,辭職不發(fā)工資可以直接去法院起訴該家有急事要辭職上了一個月班老板不發(fā)工資我私自拿老板的錢犯法嗎
你要提前一個月打辭職報告 原問題:《我上了一個月的班 家里有事 我要離職 老板不給工資 說我違反勞動法?》相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了