受傷后，公司才，讓簽訂勞動合同，對后面有影響嗎？
合同糾紛江蘇 鹽城2025-07-27 10:49
律師回復(fù)
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月幫助201720人首先工人與用人單位簽了合同嗎？若是簽了，簽的是雇傭合同還是勞動合同簽雇傭合同的話，單位不負責，簽勞動合同的話，單位則需要負責沒錢的話，去勞動局或去信訪吧。注：這件事情跟總包單位沒有多大關(guān)系。 原問題：《工人受傷后用人單位才和總包單位簽合同有效嗎》回復(fù)于 2022-11-23 00:17:26 -
相似問題解答
停工留薪期去別的單位簽訂勞動合同上班。對賠償有影響嗎？
應(yīng)當是二回事，分開處理。 1、傷殘等級九級應(yīng)按工傷保險條例支付一次性傷殘補助金。 勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人一次性工傷醫(yī)療補助金和一用人單位說簽訂勞動合同，但是一年后才購買五險
可以的。因為公積金不是強制保險，允許企業(yè)自主繳納，當然國有企業(yè)是必須繳納的。而五險是國家強制保險，必須繳納，不繳納是違法的。因此，公司對你的做法有些不太好，但不違法。 原問題：《我簽了勞動合同，公司為我交了五險，可一年后才給我交一金，這合法借貸糾紛立案后對被告有影響嗎
欠債人被起訴立案后對其銀行征信是否有影響，取件于案件實際情況。即使沒影響，起訴生成具有法律效力的民事判決、裁定，當事人必須履行，如果不履行，可以依法向人民法院申請強制執(zhí)行。參照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百一十二條，發(fā)生法律效力的民事判沒有勞動合同在公司受傷算工傷嗎
1，是工傷，但要證明與公司有事實勞動關(guān)系。2，工作中發(fā)生的傷害，是工傷。具體可以先申請工傷認定，公司申請工傷認定應(yīng)在事故發(fā)生后一個月內(nèi)，員工個人申請工傷認定應(yīng)在事故發(fā)生后一年內(nèi)。工傷認定后再做勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果賠償。根據(jù)當?shù)貥藴屎蛯?/span>原來公司名字改了現(xiàn)在以改變重新核算薪資為理由，讓簽訂新合同，簽訂了新合同，現(xiàn)在又讓簽訂原來公司那個離職協(xié)議不簽訂合法嗎
1、公司變更名稱，如果未注銷是不需要變更勞動合同的，兄弟，下次不用這么麻煩了。2、公司名稱變更，若主體未變更，勞動合同的次數(shù)是連續(xù)計算的；3、你與變更之前的公司已簽訂了2次勞動合同，變更后又簽訂了1次（請核查該3次是否都是在2008年后的，相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
