用人單位說簽訂勞動(dòng)合同，但是一年后才購買五險(xiǎn)
合同糾紛廣西 南寧2025-07-27 15:00
律師回復(fù)
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月幫助201720人可以的。因?yàn)楣e金不是強(qiáng)制保險(xiǎn)，允許企業(yè)自主繳納，當(dāng)然國有企業(yè)是必須繳納的。而五險(xiǎn)是國家強(qiáng)制保險(xiǎn)，必須繳納，不繳納是違法的。因此，公司對(duì)你的做法有些不太好，但不違法。 原問題：《我簽了勞動(dòng)合同，公司為我交了五險(xiǎn)，可一年后才給我交一金，這合法嗎？》回復(fù)于 2022-12-05 12:21:50
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勞動(dòng)合同五險(xiǎn)一金
可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢，專業(yè)辦理勞動(dòng)糾紛案件8月1日的勞動(dòng)合同，9月才購買五險(xiǎn)一金合法嗎
展開全部8月1日入職的話，你單位的人事就會(huì)在8月份到社保中心辦理增員，也就是繳納8月份社?！，F(xiàn)在單位繳納社保一般都是月初5號(hào)左右銀行自動(dòng)劃款上一個(gè)月的社保費(fèi)用。單位在辦理人員增減截止到26日左右，因此一般月初入職的員工都會(huì)在當(dāng)月上社保，半個(gè)公司拖欠工資，未簽訂勞動(dòng)合同，未繳納五險(xiǎn)一金社保
這個(gè)可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁公司不予交五險(xiǎn)一金，沒有簽訂勞動(dòng)合同，惡意強(qiáng)迫員工調(diào)休待崗
員工可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。按照每工作滿一年一個(gè)月本人工資計(jì)算。依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：（一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬由于疫情，用人單位沒有交五險(xiǎn)一金對(duì)嗎？
如果單位沒有在你入職一個(gè)月內(nèi)繳納社保，那么單位違法。你可以以單位未繳納社保為由向單位提出立即解除勞動(dòng)合同（一般是當(dāng)天提出，第二天解除），一方面要求單位補(bǔ)繳社保，另一方面要求單位按照你在該單位的已工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，每滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
