8月1日的勞動合同,9月才購買五險一金合法嗎
律師回復(fù)
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月幫助201720人展開全部8月1日入職的話,你單位的人事就會在8月份到社保中心辦理增員,也就是繳納8月份社?!,F(xiàn)在單位繳納社保一般都是月初5號左右銀行自動劃款上一個月的社保費用。單位在辦理人員增減截止到26日左右,因此一般月初入職的員工都會在當(dāng)月上社保,半個月的都不給繳納了。另目前個人扣繳比例是:養(yǎng)老保險8%,失業(yè)保險0.2%,醫(yī)療保險2% 3。不知道你單位給你上不上公積金,公積金的比例是每個單位根據(jù)自己情況定的,最高為12%,還有你單位給你上社保的基數(shù)是怎樣的,有很多單位不是按照實際工資為基數(shù),都按照最低繳納基數(shù)繳納,這看似你目前拿到手的現(xiàn)金很多,退休的時候的退休金就不會太多,還是有些虧。你可以向你單位人事索要工資條,單位人事有義務(wù)提供工資條的。你也可根據(jù)工資條看看怎么扣除的,也看看人事是否有算錯。僅供參考。 原問題:《8月1號入職并簽訂了勞動合同,社保由公司代交,扣款社保是9月15號。公司每月1號發(fā)上個月的工資?!?/div>回復(fù)于 2022-09-26 15:50:38
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勞動合同五險一金
可以點擊頭像聯(lián)系我咨詢,專業(yè)辦理勞動糾紛案件用人單位說簽訂勞動合同,但是一年后才購買五險
可以的。因為公積金不是強制保險,允許企業(yè)自主繳納,當(dāng)然國有企業(yè)是必須繳納的。而五險是國家強制保險,必須繳納,不繳納是違法的。因此,公司對你的做法有些不太好,但不違法。 原問題:《我簽了勞動合同,公司為我交了五險,可一年后才給我交一金,這合法試用期不購買五險一金違法嗎?
五險中的三險是必交的,一金可交可不交。按規(guī)定,自上班開始就要簽訂合同,交納社保的,如果公司沒有跟你簽訂合同,也沒有給你交納社保,那你可以收集證據(jù),證明你是該單位的員工即可,證據(jù)收集齊全之后,你到你公司所在的勞動局監(jiān)察大隊辦公室投訴舉報。也可公司不給員工買五險一金合法嗎?
展開全部目前上海的規(guī)定是必須購買五保,別的地方還沒有明確規(guī)定,至于一金,這個算是單位的福利,沒有明確的法律規(guī)定。私營企業(yè)也是企業(yè),所以不買保險是違法的,但是整個企業(yè)都不買的話,也基本不可能給你單獨買,唯一的做法就是離職,然后申請仲裁,補交。離職了但是公司沒解除勞動合同,五險一金沒交這合法嗎?
在你解除勞動關(guān)系之后,單位會把你的五險一金轉(zhuǎn)出的,沒有單位會傻到保留你的五險一金,繼續(xù)為你繳費的。追問:我現(xiàn)在走人他不同意,以前的同事辭職時是找的小混混給要的,當(dāng)時遞辭職信時我并沒有備份,我是否可以到勞動局自己補辦?回答:建議你可以再去跟公相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了