試用期，辦離職，工傷險(xiǎn)可以馬上減員嗎
勞動(dòng)爭(zhēng)議福建 泉州2025-08-01 15:21
律師回復(fù)
-
月幫助201720人用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同后十五日內(nèi)未勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。法律依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》第五十條 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。 原問(wèn)題：《如果現(xiàn)在辭職到另一個(gè)工廠上班，之前廠里買的工傷保險(xiǎn)當(dāng)月當(dāng)天可以退嗎》回復(fù)于 2022-12-25 04:37:06
相似問(wèn)題解答
沒(méi)有給我交五險(xiǎn)，可以提出離職嗎
當(dāng)然可以，單位存在過(guò)錯(cuò)。具體處理辦法可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢，專業(yè)辦理勞動(dòng)糾紛案件。原單位惡意不給離職員工辦理醫(yī)社保減員
1. 叫你補(bǔ)償是不合法的，除非因?yàn)槟愕碾x職，給公司造成了嚴(yán)重的后果，我覺(jué)得普通的工人是不能造成多嚴(yán)重的后果的。2. 你那新公司也有義務(wù)給你辦卡的，何必推卸責(zé)任，非要你之前的公司給你辦呢？不過(guò)你在原公司工作時(shí)間比較長(zhǎng)的話，他會(huì)給你辦理卡的。如試用期不繳五險(xiǎn)一金
試用期也需要繳納社保，可以去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴五險(xiǎn)一金試用期必須交嗎？
要買的。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)。試用期期間包含在勞動(dòng)合同的期限內(nèi)。因此，用人單位應(yīng)當(dāng)為處于試用期的員工依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)?！秳趧?dòng)合同法》第十九條第四款：試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。未簽訂勞動(dòng)合同，離職可以馬上走嗎？
這種情況可以隨時(shí)提出離職相關(guān)法律熱點(diǎn)
相關(guān)法律條文
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
月幫助 45 人 -
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人5 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人6 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個(gè)月前
-
回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
